Desde la jornada de ayer, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) cuenta con nueva sede en Minas. Está ubicada en Florencio Sánchez 449, esquina Roosevelt. Previo al acto de inauguración, entrevistamos al doctor Juan Andrés Roballo, director del instituto en representación del Ministerio de Educación y Cultura (MEC).

El jerarca compartió su satisfacción por la concreción de la nueva sede, obra que forma parte de “un plan de un trabajo y de un lineamiento estratégico que tiene que ver con la necesidad de lograr la mayor cercanía posible con la gente, con la población y con el desarrollo territorial”, por cuanto las nuevas oficinas “son más accesibles que las anteriores, están ubicadas cerca de centros estratégicos, de nuestro principal socio que es el gobierno departamental y también del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) con el que articulamos en forma permanente”, lo cual determina que las personas puedan acceder con mayor facilidad “a los componentes fundamentales del instituto, la orientación, es decir, el análisis de la trayectoria laboral educativa de las personas para proyectarse, para programar cuál puede ser su formación, su capacitación para desplegar sus posibilidades y generar mejores condiciones de empleabilidad”.

A su vez, la oferta de formación y de capacitación se da en el marco de un trabajo interinstitucional. “Por eso el desarrollo territorial es muy importante y por eso nuestro principal socio es el gobierno departamental”, junto con los empleadores y con los trabajadores de cada departamento para, en base a ello, “diseñar herramientas apropiadas para que las personas puedan desarrollarse y tener mejores posibilidades, y para que las empresas puedan tener mejores capacidades de competitividad a partir de un trabajo en conjunto”.

COMPLEJIDADES

Destacó la tarea que se cumple en coordinación con el intendente Daniel Ximénez en cuanto al desarrollo de políticas de cercanía y a la visión estratégica. Roballo reconoció que Lavalleja, en cuanto al empleo, tiene en la actualidad ciertas complejidades. “No es el departamento que tiene los mejores índices”, manifestó, lo cual “nos desafía aún mucho más. Por eso queremos profundizar en algunos énfasis, sobre todo en el diálogo con los actores locales, con empleadores y con trabajadores y también a nivel nacional”.

En su opinión, la calidad del empleo es “un elemento central” y por esa razón, horas más tarde, en Casa de la Cultura, se entregaron certificados por capacitaciones realizadas a través de INEFOP en Lavalleja. “Nosotros diseñamos y proyectamos, pero todo pasa por el filtro local, por el Comité Departamental de Empleo que presenta sus demandas de formación y de capacitación”, porque “tiene que gobernar una estrategia que escuche a lo local”.

Anunció que se profundizará el trabajo sobre determinadas áreas detectadas, articulando a nivel departamental y nacional “para saber cuáles son los movimientos en materia de inversiones, de necesidades locales, departamentales y regionales para, de ese modo, generar oportunidades”.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL

El avasallante avance de la inteligencia artificial tiene su impacto en el mundo del trabajo. Por ello consultamos a Roballo sobre cuál era su opinión en torno a regular su implementación con el objetivo de preservar puestos de trabajo. Respondió que la evidencia de las investigaciones internacionales a nivel global, incluso los últimos informes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluyendo un informe con un capítulo sobre la región y sobre Uruguay, “establecen que el empleo se mantiene estable a partir del impacto de la inteligencia artificial. Ese es un dato importante para hacer luego otro análisis, en el cual se determine qué tipo de empleo se mantiene”.

En segundo lugar, “si ese empleo tiene condiciones de calidad, porque puede haber precarización, por ejemplo, el trabajo en las plataformas, etcétera. En principio, no hay un problema de cantidad de puestos de trabajo, pero sí en la calidad del trabajo”, afirmó, ya que las investigaciones realizadas concluyen que la inteligencia artificial y que los procesos de automatización “no necesariamente prescinden de ocupaciones o de profesiones, sino que el impacto es en las tareas de cada ocupación y de cada profesión”.

En su opinión debe ponerse el énfasis en “trabajar para que la transición en el desarrollo de las ocupaciones y de las profesiones y de la demanda del mercado de trabajo, encuentren a los trabajadores con las capacidades necesarias para hacer frente a todo esto, para incorporar las nuevas herramientas y para que las empresas mantengan su competitividad, aggiornarse y estar al día en la incorporación de esa tecnología. Es un esquema que la OIT denomina la transición justa y nosotros adherimos a él”, ya que el concepto indica que “no puede quedar nadie por el camino. En ese sentido, INEFOP tiene un rol fundamental para poner a disposición de la población herramientas para que las personas recalifiquen, para que incorporen habilidades, al igual que a nivel de los ministerios”.

OBJETIVOS PARA EL PERÍODO

Juan Andrés Roballo declaró que con la inauguración de la nueva sede de INEFOP en Lavalleja se estaba cumpliendo uno de los objetivos trazados por el instituto para nuestro departamento. “Venimos de un proceso de fortalecimiento de los Comités Departamentales de Empleo, donde estuvimos interactuando con ellos para definir los lineamientos estratégicos del instituto”, informó, al utilizar “herramientas de conocimiento sencillas, comunes, bien traducidas para analizar la situación local y guiar de mejor manera la formación y las condiciones de empleabilidad”.

En cuanto a infraestructura, la inversión realizada en la nueva sede se enfocó en “lograr mejores condiciones de accesibilidad para el ciudadano, para los trabajadores que necesitan orientación y para conocer qué posibilidades de formación tienen, junto a un trabajo acordado con el intendente y con los empleadores y trabajadores, cada vez con mayor articulación”.

Consideró que la articulación interinstitucional tras el mismo objetivo “es fundamental y es lo que la ciudadanía quiere”.

COMITÉ DEPARTAMENTAL DE EMPLEO

Además de Roballo, en el acto de inauguración hicieron uso de la palabra el intendente Daniel Ximénez, la doctora Servanda Apecechea por el sector empresarial rural y Alejosé Bentos por el PIT-CNT. En la ocasión se destacó el trabajo y el aporte realizado en su momento por Eduardo Yocco, recientemente fallecido.

Para Ximénez es “impensable poder desarrollar cosas nuevas que tengan que ver con el trabajo en Lavalleja, si no tenemos trabajadores que estén capacitados y formados”. Acotó que la nueva sede de INEFOP en Minas “es un espacio muy necesario porque a veces, a pesar de los adelantos que tenemos, el hecho estar en cercanía y de tener un lugar abierto donde aquella persona que quiera cambiar de trabajo o que no tenga trabajo o que no logre insertarse en el mercado laboral, pueda acceder a oportunidades desde aquí”, analizando las necesidades de cada departamento y no digitando capacitaciones desde la capital del país.

“Tenemos que fortalecer y robustecer al Comité Departamental de Empleo porque eso nos va a permitir dar un salto de calidad y prepararnos para el futuro que todos queremos para Lavalleja”, finalizo Daniel Ximénez.

A continuación, se procedió al tradicional corte de cinta, dejando inauguradas las oficinas de INEFOP en Minas, ahora ubicadas en Florencio Sánchez y Roosevelt.