En el local de la Universidad Tecnológica del Uruguay (UTEC), se realizó ayer miércoles por la mañana el lanzamiento del Programa socio-educativo laboral Accesos edición 2026, en el cual este año las instituciones públicas también postulan participantes. El programa dura siete meses con prácticas laborales y capacitaciones que otorgan certificados útiles para empleos privados. Luego, empresas madrinas pueden solicitar currículos para contratar egresados. En Lavalleja participan 69 personas distribuidas en todo el departamento y en la ocasión se firmó el acuerdo de participación.
PARTICULARIDAD DEL PROGRAMA
Ana Laura Soiza, directora departamental del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), informó que este año el programa tiene como particularidad “que instituciones públicas no solo reciben participantes, sino que también postulan participantes. Para nosotros es muy importante esta oportunidad, porque son 7 meses que los participantes hacen una práctica laboral en las instituciones públicas”.
Dijo que luego en ese transcurso “tienen algunas capacitaciones que les permite contener algunos certificados y habilitaciones para poder desempeñarse en otros trabajos privados”.
Continuando con la ronda de prensa, Ana Laura Soiza manifestó que este programa tiene una segunda fase “con la particularidad de que las empresas madrinas pueden contratar solicitándonos currículum para poder hacerlo ser convocado por esas empresas madrinas”.
“En el caso de Lavalleja tenemos 69 participantes, de los cuales están distribuidos en todo el departamento. Particularmente hay personas que están en Minas y en Solís de Mataojo, pero hemos estado en el correr de estos días concurriendo a las localidades del interior para firmar el acuerdo de participación”, concluyó Soiza.
BUENA EXPERIENCIA
Para María Rita López, directora departamental de Salud, la edición pasada fue “una buena experiencia. Para todos fue un aprendizaje increíble, y las personas participantes se pusieron las pilas, estuvieron 4 meses trabajando y realmente fue un placer trabajar con esa gente. Hay algunas que sobrepasaron las expectativas por mucho, así que es un buen programa, yo lo recomiendo”.
DESCUBRIENDO LA HABILIDAD Y EL POTENCIAL
Consideró que se trata de tener un espacio “para hacer esa práctica laboral, donde a veces descubrimos las habilidades y el potencial que tenemos las personas. En este programa se postulan a través de los programas que ya tiene el MIDES, entonces, se les hace un seguimiento y ya hay un conocimiento previo de la persona. La idea es buscar un lugar para la práctica laboral que esté acorde al perfil laboral de cada uno. Para algunos puede llegar a ser una primera evidencia, pero para otros puede ser el reafirmar como algún estudio o alguna práctica laboral que ya tengan previo”, finalizó, López.
