El “Punto Violeta” es un instrumento promovido por el Ministerio de Igualdad de España para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista y extender, de forma masiva, la información necesaria para saber cómo actuar ante un caso de violencia contra las mujeres. Forma parte del catálogo de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización impulsado por distintos ministerios del gobierno de España en el contexto de alarma machista de los últimos meses y supone un cambio de enfoque en las políticas públicas de atención a las víctimas, situando la violencia machista como un problema estructural que requiere de la implicación del conjunto de la sociedad para acabar con ella.

SEMANA DE LAVALLEJA

Uruguay ha adoptado el concepto de "Punto Violeta" para crear espacios de atención y sensibilización sobre la violencia de género. Estos puntos se han implementado principalmente en eventos masivos, como el Carnaval, Semana Criolla, o en nuestro caso en la recientemente realizada la Semana de Lavalleja. El programa tiene como objetivo brindar información, asesoramiento y contención a quienes lo necesiten, siendo estos lugares seguros para solicitar ayuda y conocer los servicios disponibles en algunas intendencias.  En nuestro departamento la información se obtiene a través de la Dirección de Familia y Género de la Intendencia Departamental de Lavalleja (IDL).

Yliana Zeballos, directora de Familia y Género de la IDL, explicó a Primera Página que los primeros tres meses de gestión le ha servido para, “ir conociendo el área, qué perfil le queremos dar, qué plan de gestión estamos elaborando en este tiempo, también las propuestas y la innovación que uno quiere proponer en este caso. Este año me tocó presidir la Comisión Interdepartamental de Género (CIG), perteneciente al Congreso de Intendentes (CI). Resultó un tremendo desafío porque allí están representados todos los departamentos y hacemos mucho intercambio entre las distintas áreas, las diferentes realidades que se viven”.

ESTRATEGIA

Repasó que una de las estrategias creadas en el Ministerio de Igualdad de España, el Punto Violeta, “se trajo a Montevideo y a Canelones y en mi caso lo consideré como un desafío innovador, instrumentarlo en la Semana de Lavalleja, no como un lugar aparte, sino como un lugar integrado. Fue así que estuvimos en la carpa de los emprendedores locales, fuimos muy bien recibidos por el público y mucha gente se acercó. Los puntos violetas tienen tres fines importantes: primero, brindar información, segundo, la sensibilización sobre la temática de violencia de género y tercero, la atención a situaciones que las personas fueran y plantearan en la Semana de Lavalleja. Cualquier mujer que pudiera vivir una situación de acoso sexual o por su situación de ser mujer, alguna discriminación por su género, que pudiera asistir a recibir una primera atención”. El punto violeta de Lavalleja fue de información y sensibilización, “porque no contamos con un equipo armado como para poder haber atendido de inmediato, pero sí brindar la información y la sensibilización”.

ACUERDO

Zeballos habló de un posible acuerdo con Mujeres Sin Miedo, organización de la sociedad civil que lleva adelante un servicio de combate a la violencia de género. Se trata de una política pública que llega al territorio para las mujeres a través del Ministerio de Desarrollo Social (Mides), “para poder generar información en conjunto para brindar una línea de tiempo con la cantidad de femicidios por año, sobre la cantidad de denuncias que hay en Uruguay  y la cantidad de tobilleras que hay colocadas. En Lavalleja hay 24 tobilleras, información que fuimos dando a la gente que se acercó a la carpa y muchos quedaron sorprendidos, otros no tanto y otros también reclamando mayores servicios de atención. Se brindó la información de los teléfonos, de las líneas que están, el 911 cuando la situación es urgente, de emergencia. Se hizo una dinámica de la sensibilización que fuera interactiva, pusimos otra dinámica que era escribir algo que quieras gritar, expresar lo que uno siente y a través de la escritura es muy importante”. “Recibimos cantidad de mensajes que los estamos analizando con Mujeres Sin Miedo, también para ver qué es lo que las personas sienten y necesitan respecto a este tema en Lavalleja”, indicó.

CAMBIO CULTURAL

Para la jerarca se debe hacer un cambio cultural, “juntos, mujeres y varones”.  “Nosotros nos estamos formando, empezamos una formación con la red de masculinidad UY, un grupo de varones que están justamente por la no violencia y quieren desaprender esas conductas y aprender otras formas de vincularse y valorar a las mujeres como personas y seres humanos. En Lavalleja estamos haciendo una movida y eso es involucrar a los varones y a las nuevas generaciones, la igualdad de género desde el CAIF, desde el jardín de infantes, desde la escuela, desde cómo nos relacionamos socialmente y comunitariamente”. En el Punto Violeta se realizó otra actividad que era escribir sobre qué Lavalleja soñamos. Consideró que fue un mensaje fuerte, “porque muchos adolescentes y también niños se acercaron y manifestaron el Lavalleja que quieren, sin violencia, sin maltrato, incluso incluyeron a los animales  y las formas de relacionarse en las instituciones educativas”.

PUNTOS VIOLETAS EN FARMACIAS

Reveló que en España colocaron Puntos Violetas en las farmacias, para que la persona que anda sola en la calle y pase por alguna situación, “va a la farmacia y se encuentra con un asesoramiento, una orientación o un acompañamiento. Las farmacias tienden a ser un lugar seguro en las comunidades, y cercanos también. Hoy nosotros pensamos colocar un punto violeta, sobre todo en los eventos grandes y masivos, así como se colocó también la sala de lactancia, con un servicio que se brinda a la comunidad, donde se es sensible con estas temáticas. Estamos muy contentos con este inicio, nos hubiera gustado brindar más atención porque hubo personas que se acercaron con situaciones que pudimos orientar y acompañar”, concluyó Zeballos.