Recientemente, en instalaciones del Club Atlético Cordón en Montevideo, con la participación de 1.700 delegados, se llevó a cabo el XIX Congreso del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA), denominado “Construyendo futuro”, instancia de la cual emanaron dos declaraciones. En una de ellas se aprobó de manera unánime el programa de lucha y se trazaron los lineamientos para la discusión de la plataforma de cara a los Consejos de Salarios. En la siguiente se analizó el panorama internacional, ya que del congreso participaron también delegados de Venezuela, Brasil, Perú, Cuba, Panamá y Argentina. También se hizo hincapié en la trágica siniestralidad laboral que padece el sector.
Previo al congreso se desarrolló una actividad con trabajadores de la construcción de América Latina y el Caribe, en el marco de un evento de la Federación Latinoamericana de Trabajadores de Construcción, Madera y Materiales de la Construcción (FLEMACON).
En el contexto del congreso desarrollaron su labor las siguientes comisiones: Trabajo: autoconstrucción (debate sobre el funcionamiento y estructura del SUNCA); Área Social (fondos sociales y Brigada Solidaria “Agustín Pedroza”); Seguridad laboral (debate sobre salud y seguridad en el trabajo); Plataforma y programa (seguridad social, cómputo jubilatorio, reducción de la jornada laboral, gravamen al 1% más rico, leyes obreras); Internacional (desafíos de las y los trabajadores y organización en la región con las demás organizaciones); y Comisión Electoral, la cual informó sobre propuesta de fechas y reglamento de las próximas elecciones nacionales del SUNCA.
“Fue un congreso muy importante para nuestro sindicato porque en él se establecieron trascendentes definiciones estratégicas”, valoró Ken Vera, secretario general de la Departamental Lavalleja del SUNCA, instancia que insumió varios meses de planificación y que incluyó el trabajo de las comisiones sobre diferentes temáticas, entre ellas la que tiene que ver con seguridad, higiene y salud laboral, teniendo en cuenta que durante 2025 fallecieron 13 trabajadores de la construcción en accidentes laborales, y porque el comienzo del presente año no es nada auspicioso en ese sentido.
En el XIX Congreso del SUNCA se aprobó por unanimidad la propuesta de la creación de una Fiscalía Especializada en Accidentes Laborales, porque “fallece un compañero, nosotros instrumentamos nuestra medida de paro y todo, se evalúa la situación, pero no hay un seguimiento posterior de cómo fue, qué pasó y de quién fue el responsable de la tragedia sucedida”, argumentó, en el entendido de que, de concretarse el reclamado seguimiento a cada caso, “se podrá disminuir la cantidad de accidentes que está ocurriendo en la actualidad, ya que en lo que va del año hemos perdido a dos compañeros por este motivo”.
Si bien reconoció avances en la materia tras la puesta en vigencia de la Ley N° 19196 (Ley de responsabilidad penal empresarial), “las estadísticas hablan por sí solas y continuamos muy preocupados por lo que sigue ocurriendo con nuestros compañeros”.
SEGURIDAD SOCIAL
Dentro del análisis de la comisión de autoconstrucción se analizaron temas vinculados a la seguridad social, entre ellos la pretendida intención de alcanzar la jubilación a los 55 años de edad, en un rubro con tanta exigencia física como es el de la construcción. “Es un tema que venimos analizando desde hace mucho tiempo”, ya que se trata de “una consigna que los trabajadores defendemos desde mucho antes del congreso, dentro de lo que denominamos cómputo especial jubilatorio”, a partir de la reforma jubilatoria aprobada en el anterior gobierno, “donde se llevó la jubilación de 60 a 65 años de edad”. Los trabajadores de la construcción organizados luchan por un cómputo especial jubilatorio “que consiste en 50 o 55 años de edad y 25 años de aportes”. Para reclamarlo, “las argumentaciones son muchas”, entre ellas, por ejemplo, que “los compañeros de la construcción trabajan con agentes químicos y a la intemperie”, dentro de una actividad en la cual “el clima juega un rol preponderante, el calor, el frío, el viento” y porque, además, las nuevas tecnologías “llevan a que los compañeros no tengan estabilidad laboral y no logren jubilarse como lo hacían antes, a los 60 años de edad, generalmente por falta de aportes”.
Se analizó también la reducción de la jornada laboral sin afectación del salario, otra de las reivindicaciones actuales del SUNCA. Dentro de este tema, Vera recordó que “en su momento concretamos convenios respecto a la jornada laboral”, ya que “anteriormente trabajábamos 48 horas semanales y pasamos a 44 horas, en lo que constituyó una conquista del sindicato. Ahora vamos por llegar a las 40 horas sin pérdida salarial, tal como la obtuvimos en el anterior convenio”. Aclaró especialmente que “no es que no querramos trabajar”. “Hay investigaciones, estudios de catedráticos que establecen que esa variante puede ayudar a generar nuevos puestos de trabajo, en tiempos de nuevas tecnologías, con toda la afectación que ello trae aparejada, porque las obras son cada vez más rápidas y se realizan con menos personal. Analizamos que con la reducción de la jornada laboral se pueden generar muchos puestos de trabajo”, dentro de la actividad.
Los trabajadores de SUNCA, a su vez, demandan el cumplimiento de los compromisos de campaña: recuperar la jubilación a los 60 años, equiparar las mínimas al salario mínimo nacional y eliminar el lucro de las AFAP.
CONSEJOS DE SALARIOS
El XIX Congreso del SUNCA trazó los lineamientos para la discusión de la plataforma de cara a los Consejos de Salarios, la cual será profundamente discutida en cada centro de trabajo, en cada obra, para ser sintetizada y ratificada en la próxima Asamblea General, donde se sabrán los lineamientos del Poder Ejecutivo para lograr un convenio colectivo “a la altura de las necesidades de nuestra clase”, recordando que los convenios vigentes vencen el 31 de marzo, es decir, en fechas en las cuales el sindicato estará realizando las elecciones para la renovación de sus autoridades. El acto eleccionario se estará efectuando los días 24, 25, 26 de marzo en todo el país. “Por ese motivo, los tiempos apremian. En abril estaríamos haciendo nuestra Asamblea General a efectos de generar insumos para el nuevo convenio que pretendemos concretar, incluyendo las reivindicaciones emanadas del congreso”.
POBREZA INFANTIL
Desde el sindicato se reivindica la necesidad de gravar al 1% más rico del país para combatir la pobreza infantil que afecta a un tercio de niños y niñas uruguayos. Respecto a este tema, Vera manifestó a Primera Página: “A los trabajadores se les descuenta un 15% y a los empresarios, después de la crisis, se les bajó a un 7,5%, supuestamente para generar más condiciones laborales y puestos de trabajo -muchos empresarios ni siquiera aportan un 5%-. Es una situación totalmente desigual. Ahí ingresa otro tema en discusión, que es el desfinanciamiento del Banco de Previsión Social (BPS). Por eso apoyamos que se grave al 1% más rico del país a efectos de ayudar a combatir la pobreza infantil, que es lo que más nos preocupa a todos hoy en día. ¡Es al 1%! No estamos diciendo que le vamos a sacar un 10% ni nada por el estilo. No se van a fundir, ni van a desaparecer, ni se van a ir del país por este motivo”, analizó el dirigente sindical, lamentando que no todos los sectores que forman parte del gobierno nacional apoyen esta iniciativa. “En algún momento tendrá que arribarse a una definición. El SUNCA está firme y comprometido con esta causa, porque el sindicato tiene una pata social que es muy importante, y que atiende a las necesidades de las clases más vulnerables”.
En el transcurso del congreso se destacó la activa participación de la mujer, aspecto que comentamos al entrevistado. “Por convenio también trabajamos sobre la inserción de la mujer en la industria, algo que no se hace fácil porque a las empresas les cuesta respetarlo por diferentes razones. De nuestra parte, como sindicato, siempre tratamos de que ese cometido se logre”, especificó.
En el congreso se votó por unanimidad un protocolo referente a violencia de género, por lo que “la mujer, en el sector de la construcción, va a estar un poco más amparada en relación a este tema”.
ELECCIONES
Como decíamos, los días 24, 25, 26 de marzo se realizarán las elecciones en el SUNCA. Ken Vera es el actual secretario general de la Departamental Lavalleja de la organización y respecto a este tema, expresó: “Ya tenemos pronta la lista con los candidatos y con los compañeros que nos apoyan para que en estas elecciones podamos volver a ser votados si es que los compañeros así lo consideran y, de esa manera, continuar con el trabajo sindical que venimos desarrollando desde hace un bien tiempo”, concluyó.
