ADEOM Lavalleja eligió sus autoridades para los próximos dos años. En las elecciones participaron dos listas, la 964, que encabezó Sergio Charquero y la 1964 liderada por Yanet García. Resultó ganador de la presidencia Charquero. Primera Página conversó con ambos en la sede de ADEOM.
LA 964
Al consultarlos cómo fue la elección, en las que votó 65% de los socios de ADEOM Lavalleja, Charquero señaló que “la elección fue un proceso largo, con los compañeros con los que veníamos trabajando en pos de conformar una lista nueva, la Lista 964”.
Destacó Charquero que “ser presidente es un reconocimiento a muchos años de trabajo sindical, es un orgullo muy grande que los compañeros confíen en mí y en un equipo de trabajo. Esto no es de una sola persona, es la conformación de una directiva para llevar adelante en los próximos dos años desde la directiva del sindicato, los compromisos asumidos”.
ACUERDOS
Confirmó que será presidente Charquero y manifestó que “ya hay algunos preacuerdos y el viernes 31 de octubre tuvimos la primera reunión, hay unos compañeros que van a entrar, otros van a salir, o sea que ese día estaríamos en condiciones de darla oficialmente, pero ya hay acuerdos en algunos cargos, eso sí. Lo nuestro es un equipo de trabajo, sé que se elige presidente en las elecciones, pero más que nada se elige un equipo, integrado por compañeros que van a trabajar en todo. En la elección fueron dos listas, que pasadas las elecciones bregan por la unidad. Si la directiva no está unida, el de abajo es el que lo siente. Debemos estar desempeñando el trabajo todos juntos y por todos”.
SOCIAL
En el caso de García, dijo que “esta etapa nueva, hace muchos años que trabajo en el sindicato, desde la parte social, en las comisiones, eventos del Día del Niño, las canastas, me gusta mucho la parte social, ayudar a las personas, siempre me gustó, soy una persona de servicio. Me siento identificada con eso y bueno, me arrimé al sindicato más que nada por eso, por tratar de colaborar, de ayudar. Porque todo es una un enriquecimiento personal también, el estar para el otro”.
Yanet García destacó que “este es un colectivo que funcionó muy bien en el pasado y esperemos que en estos dos años funcione muy bien. Queremos que quede claro que las dos listas que estamos acá, estamos unidas para el bien de todos los trabajadores municipales. Desde el momento que iniciamos la campaña teníamos un solo objetivo, que acá no es ni oficialismo ni nada, sino que es estar por y para ayudar al funcionario y tener representatividad desde el gremio para defensa del compañero y conseguir todo lo que se pueda para todos los compañeros porque acá nos beneficiamos todos. Todos, sean socios o no socios, todos van a ser beneficiados”.
CAMBIO DE SIGNO
Al señalarles que en la IDL se instaló un cambio de gobierno y se pasó de 35 años del Partido Nacional (PN) a por primera vez en la historia de la existencia de un gobierno del Frente Amplio (FA) en Lavalleja, Charquero respondió que “nosotros hemos tenido dos reuniones con el intendente Daniel Ximénez, que han sido muy positivas”. “Él puso muy buena predisposición, nos transmitió siempre que quiere una intendencia mejor de lo que la encontró, sobre todo respecto a los funcionarios. Nos dijo que encontró situaciones y lugares donde los funcionarios estaban de forma muy precaria y eso había que solucionarlo. Como gremio queremos aprovechar ya que él tiene esa disponibilidad de ir para adelante y que ayude a solucionar todas las problemáticas que tenemos, y que comparta nuestra posición, que acompañe con todo eso. Es medio una utopía, decir que soy de izquierda y voy a venir a hacer y estar en concordancia en todo con el sindicato. Podemos tener algunas coincidencias y algunos matices de opinión con el intendente, pero ahora hay que reflejarlo, como es por ejemplo la participación en el presupuesto quinquenal”.
APARATO LABORAL
Aseguró Charquero que “en la creación de los cargos tanto cocinera, calderista, mecánico, pintor, y la reubicación de una cantidad de compañeros que están fuera de su de su escalafón, se tiene que ver reflejada en este presupuesto quinquenal. Nosotros no queremos gobernar con él, lo que queremos es que los aumentos salariales, las reformas del estatuto, todas estas cosas que hemos pedido que cambien, se den ahora en este gobierno. Han sido dos reuniones, tanto con el intendente como con la secretaria general (Arianna Bentos), hemos conversado sobre temas generales, pero ahora viene la parte que tenemos que sentarnos a conversar de salario y sobre todas las cosas aquellas que necesitamos solucionar con rapidez”.
PARTICIPAR
¿Cuáles son las prioridades del sindicato para estos dos años? Charquero respondió que “la primera prioridad es participar en la discusión de la creación de los cargos presupuestales, para que se pueda contratar. Se consiguió un aumento de salario semestral de 1% sobre sobre IPC vencido, la cual ya lo dejamos con un 2,5 semestral sobre IPC vencido, pero no nos han contestado. Y lo otro es la contratación de todos los compañeros zafrales en un periodo no mayor a tres años, pero si no se crean cargos en este presupuesto no va a haber contratación”.
UTOPÍA LEJANA
Respecto a la ley que está aprobada en la Cámara de Senadores para que quienes ingreses a las intendencias, ya sea por concurso o sorteo, lo hagan por concurso, Charquero expresó “casi se podría decir que esa ley es una utopía muy lejana todavía. Lo que se aprobó no dice eso. Lo que se aprobó en el Senado es que va a haber un ingreso de un 5% y que depende de la escala laboral que tenga cada intendencia. O sea, que ya no estamos hablando ni de concurso ni de sorteo. Estamos hablando que el intendente va a tener la potestad de contratar el 5% de la plantilla funcional ya. Eso es lo que se aprobó. Lo importante es saber si ese 5% lo va a ocupar cargos de confianza o van a ser cargos extra también. No sabemos cómo se va a manejar eso. Depende la cantidad de funcionario y el porcentaje -acá andaría arriba de 100 personas más- aproximadamente por la cantidad de funcionarios. Ahí varía el rubro cero y mucho. 80 personas más sin ser los cargos de confianza. Aparte aumentamos el clientelismo político. Y la carrera funcional de los trabajadores, ¿dónde queda? Esto es preocupación de todas las intendencias. Es una ley que todavía no es muy clara, ni justa. Con la Federación Nacional de Municipales se anda atrás de eso y nosotros por ende también. Vimos que la Federación se reunió con la bancada de diputados del FA intentando parar esto. Solo la bancada del Partido Colorado no estaría dispuesta a votar, o sea que saldría igual”. (1)
OBRAS
Sobre las necesidades a trabajar como sindicato a nivel social, explicó Charquero que “queremos hacer una reforma total de nuestra radio, y acá en la sede que es nuestra nos quedan algunas cosas por concretar y hay otra idea, pero eso después lo vamos a ir anunciando”.
INTERIOR
Respecto a la presencia de ADEOM Lavalleja en el interior, Charquero respondió que “se está trabajando muy bien, se van a nombrar dos delegados, la idea es que sea uno por lista y la idea de seguir trabajando e ir más a las localidades y tener otra impronta en cada lugar, que ya son municipios, solo quedan Colón y Aramendía que no son municipios y que tienen funcionarios municipales”.
LO DE BATLLE
Al consultarlos si ADEOM Lavalleja había tenido participación luego en la no renovación de contratos a nueve trabajadores en el Municipio de Batlle y Ordóñez, Charquero señaló que “sobre eso estamos esperando algunas informaciones que nos faltan. Por ejemplo, no nos cierran algunas cosas que se pusieron sobre la mesa y lo hemos manifestado. Se habla de una decisión ya tomada Y se habla de cosas que no nos han logrado demostrar. O sea, que está como pendiente ahí seguir trabajando. Igualmente nosotros recibimos a los funcionarios que no se les renovó el contrato. Se los recibió no siendo socios, los escuchamos y estuvimos atentos a lo que ellos nos dijeron. Pero hay cosas que todavía no se expresaron claramente. Es una situación muy compleja. Porque se les terminó el contrato y no se les renovó, la IDL lo puede hacer. A nivel de todo el departamento hay muchos contratos que terminan ahora el viernes 31 de octubre. Vamos a ver qué pasa. Al firmar el contrato ahí dice claramente, como lo maneja la intendencia, insisto, dice que la IDL puede prescindir de su servicio llegado el final del contrato. Lo otro que aducen es que en la campaña dijo que no se iba a sacar a nadie, pero esas son promesas de tiempos electorales”.
ESTATUTO
Sobre el Estatuto del Funcionario Municipal, una tarea en la que el sindicato trabaja desde hace años, ¿en qué etapa están? Respondió Charquero que “se va a seguir trabajando”. “Hay cambios que ya que ya están aprobados, por ejemplo en la forma de calificarnos. Pero quedan igual muchas cosas, como por ejemplo los tipos de contratos. Y seguimos con la aspiración que el que pase más de tres años quede presupuestado automáticamente. Hay gente que está hace mucho más. Hay gente con 14 años, con 20 años de zafrales que se debería regularizar. Y hay gente contratada desde hace 30 años y más. Eso no puede ser. También somos conscientes que no le podemos pedir a alguien que no hace cien días que está en el gobierno, que arregle lo que viene de 35 años para atrás. Acá hay que ir muy lento, hay que ir con contrataciones. Tiene que haber en el presupuesto quinquenal una creación de cargos muy importante para poder contratar a todos los compañeros. Por eso queremos participar en el presupuesto quinquenal”.
NO SABEN CUÁNTOS SON
Informaron que ADEOM Lavalleja, tiene más de 600 afiliados. “Respecto al total de funcionarios, ni la administración que se fue, ni esta ahora nos ha respondido el pedido de informes de la cantidad de funcionarios, En los últimos seis meses se habla de unos 900 y poco. Lo pedimos por la Ley de Información Pública, se nos pidieron 120 días más. Usaron el plazo que la ley da de los 120 días y no han contestado. Estamos esperando porque tenemos que saber cuántos somos en total, cuántos fueron los ascensos, cuántos son los cargos que quieren ocupar, para hacer un trabajo serio respecto al presupuesto”.
ELECCIÓN
En la elección votó un 65 % de los socios. El voto no es obligatorio y la reflexión que deja es según García que eran solo dos listas. “Antes cuando éramos tres listas se llegó a un 90 % de votación. El no votar me parece que lleva para atrás el estatus del funcionario y a sus reclamos. Mucho trabajo queda por delante”.
Finalmente Charquero señaló que “hoy (por el miércoles 29 de octubre) estuvimos trabajando en la transición de una directiva a otra, toda la parte burocrática que hay que hacer, y desde el viernes 31 de octubre empieza una nueva etapa”.
(1) La ley ya votada establece que el ingreso de funcionarios se realizará mayormente mediante concurso o sorteo. Se establece un porcentaje de contrataciones directas que serían cargos de confianza y eventuales por emergencias. Este porcentaje sería hasta un 4% de los funcionarios presupuestados, con la condición de que los cargos cesen al finalizar el mandato del intendente.
Los ascensos también se realizarán mediante concursos que cumplan los principios de publicidad, transparencia e igualdad de oportunidades. Esta ley no se aplicará a cargos de confianza del intendente, ni a contrataciones eventuales para casos de emergencia.
