Puso ejemplos Gómez: “La Intendencia no tiene una sistematización de los juicios en curso. El departamento de recuperación de activos no tenía funcionarios asignados, siendo la política financiera de las anteriores administraciones las amnistías. No existieron transiciones correctas. La dirección de Tránsito no tenía director, no había un rumbo marcado. Maquinaria rota y en desuso. Una dirección de prensa pensada para una comunicación del siglo pasado. Desorden de tal nivel que los microorganismos eficientes estaban guardados en la propia oficina de Desarrollo Agropecuario. Inventarios de los bienes con los que contaban las direcciones que no coincidían con la realidad. Las encargadas del hogar estudiantil en Montevideo trabajan 24 horas. Y podría seguir enumerando situaciones irregulares”.

PLAN DE GOBIERNO

“Este ejecutivo, propone ordenar la casa a través de este proyecto de presupuesto que es ‘austero’ como lo catalogó el intendente y que también es racional. Un proyecto que asegura la sostenibilidad financiera y el cumplimiento de los compromisos previos asumidos por anteriores administraciones, que no especula como sucedía en la proyección de ingresos y egresos y que deja abierta la puerta a la concreción plena de nuestro plan de gobierno por medio de las ampliaciones presupuestales”.

TRABAJADORES/AS

“Este proyecto marca un quiebre en la lógica del manejo de las y los trabajadores. Veníamos acostumbrados a una política de ‘contención de vacantes’ provocando un estancamiento en la carrera administrativa. Esta nueva administración no viene a congelar la carrera administrativa, sino a dinamizarla para que las y los funcionarios sean valorados por su capacidad y no por su cercanía al poder de turno.

Se propone una gestión humana de calidad en donde se propone la creación de la Dirección General de Gestión Humana y Recursos Materiales lo que es reflejo de una decisión estratégica para profesionalizar la administración y asegurar que los méritos, las capacidades y las competencias sea el único camino de ascenso. Se consolida la transparencia al implementar un sistema de concursos y sorteos para el ingreso y ascenso del personal, erradicando la cultura del clientelismo.

Se plasma la Justicia, es un presupuesto que busca sobre todas las cosas y me atrevo a citar al intendente que dijo ‘pagar la deuda social’.

ZAFRALES

“Este proyecto marca un punto de inflexión para las y los trabajadores zafrales. Establece una forma para mejorar y sacar de la precariedad laboral en la que están inmersos las y los trabajadores zafrales implementando los ‘contratos puente’ que prometió el intendente en la campaña, pasando de esta forma a ser contratados, ganando seguridad y condiciones más dignas terminando principalmente con la incertidumbre de la renovación”.

CUIDADOS

“En desarrollo social, se asume que la desigualdad económica debe abordarse reconociendo las brechas de género, generaciones, la territorialidad y la diversidad. Es por ello que se transforma el enfoque tradicional de ‘Familia’ para constituir un Área de Cuidados, Género y Generaciones, reconociendo la centralidad de las tareas de cuidado en la sostenibilidad de la vida y el rol del ejecutivo comunal en implementar políticas que apunten a ello. Se propone también un despliegue territorial que garantice el acceso a la salud mental, hecho que se consolida en lo que será la instalación de un centro Ni Silencio ni Tabú”.

INTEGRACIÓN

“Este es un gobierno que promueve el deporte y la cultura como herramientas de integración y justicia social en cada rincón del departamento. La constitución de gabinetes por área suma valor agregado a cada una de las acciones que se realizan por las direcciones, trabajando y articulando en conjunto, quebrando la lógica del individualismo y la superposición de las acciones. Esto es, en definitiva, gestionar con responsabilidad”.

CENTRO DE LAS POLÍTICAS

“Gómez dijo finalmente que “se consolida en este proyecto un gobierno de cercanía. La hoja de ruta es muy clara y supone poner a las y los ciudadanos de Lavalleja en el centro de las políticas. El Frente Amplio cree y trabaja en pos de una descentralización real, trabaja en el fortalecimiento de la autonomía de los municipios, donde ha sentado una fuerte presencia y acompañamiento en cada uno de los territorios; estas acciones se reflejan por ejemplo en los Consejos de Lavalleja que se constituyen como un espacio de diálogo permanente entre la intendencia, los municipios y las fuerzas vivas de cada localidad. Este proyecto es una propuesta política responsable que busca dar respuesta a necesidades actuales y sentar las bases para el desarrollo de nuestro departamento”.

“NO VAMOS A ACOMPAÑAR”

Ana Laura Nis en su intervención señaló que “como miembro de la comisión de Presupuesto no podemos dejar de marcar nuestras diferencias con parte del proyecto departamental, al que no vamos a acompañar en la norma de forma general, dado que entendemos que hay muchos artículos que no comprenden ni valoran ni incluyen a los funcionarios municipales, así como también no están previendo y buscando la justicia para todos los ciudadanos del departamento. Porque para cuando se encuentran situaciones no deseadas antes de a salir al atropello a tratar de solucionar se tiene que hacer el estudio el estudio adecuado. Y notificar a aquellas personas que les llegan o serán alcanzadas por las modificaciones de las normas, que es a quienes implica un gasto mayor de sus ingresos, ¿cómo se va a hacer? ¿Cuánto será? Y buscar la solución para que se puedan acordar”.

LOS ANTERIORES

“No puedo dejar de pensar que si acá se habló de presupuestos anteriores o de gobiernos anteriores de cada peso que la intendencia generaba o gastaba el 63,5% era gastado en sueldo. Hoy con este proyecto pasa el 67%. La sostenibilidad financiera tiene que ser muy sigilosa y responsable. Como lo he dicho y lo vamos a tratar después en particular con los artículos 77, 78, 79 y el 80, si se llega a votar las modificaciones propuestas por la mayoría, tiene que ser de una forma que sea debidamente estudiada. Acá arrancamos escuchando de 7.000 padrones, 9.000 padrones, 10.000 padrones. Pero seguimos sin poderle poner un monto real. Se habló de que había gente que pagaba 1.400 pesos donde en realidad hay un mínimo que son 3.000 y algo, es decir que se está faltando a la verdad. Agradecemos la asistencia de todos los directores, la verdad que fue muy bien tomada por todos. Yo necesito ver, no quiero nombres, pero sí plasmar y poder identificar y ver cómo se dan las situaciones”.

ELIMINACIÓN DE VACANTES

“Se eliminan las vacantes presupuestales y contratados. Con la explicación de que van a ser ingresados zafrales, pero de 135 vacantes que se eliminan solamente para zafrales serán 52, con un salario del 50% de lo que sería cargos del más bajo del escalafón, creando un subcargo de escalafón grado 4, del cual no podemos decir que estemos contentos con eso y que lo podamos apoyar. Bienvenidos sean los concursos, pero en caso de que sean vacantes, se cumplen, se cubren con sorteos y no tomando en cuenta los contratados, eso no es viable”.

ATROPELLANDO

“Habla de descentralización, que entiendo que el intendente se lo propuso a los alcaldes, bajo una necesidad que ellos plantean. Se toma eso, pero no es la forma de cómo fue atropellando y cuestionándolo y diciendo, ‘Si ustedes no acompañan, están dejando a sus compañeros de su partido sin un instrumento’. Compañeros que tampoco nos llamaron en su momento para hablar y decir sus necesidades y cómo poderlos acompañar”.

SIN PALOS EN LA RUEDA

“No puedo dejar de agradecer a todos mis compañeros de la comisión, hemos trabajado muy respetuosamente a pesar de nuestra diferencia, siempre buscando tender puentes y generar por el bien de todos los lavallejinos. Hablamos de un presupuesto que está pensado para este año, pero yo no puedo dejar de ver que en el presupuesto hasta el 2030 presupuestado. Se habla de que se van a hacer modificaciones o ampliaciones a futuro, pero yo no puedo ver de futuro, tengo que remitirme a lo que estamos hoy tratamos. A futuro si vienen buenos proyectos y más desarrollo para el departamento, bienvenido sea. No seremos los que vamos a ponerles el palo a la rueda. Somos muy responsables en ese sentido”.

TIEMPO

“Tuvimos reunión con ADEOM, con los funcionarios y del sindicato y no podemos dejar de decir que apoyamos en su mayoría todos los puntos que plantear. Decir que no hubo tiempo no es justificativo, porque desde el día uno que se decide hacer campaña para ser gobierno, tenés que tener un plan de proyecto llevar adelante. Y decir que no se conoce el gobierno departamental o la intendencia, me parece que no corresponde”.

MÁS DE 700 ZAFRALES

Miguel Sanz fue el último integrante de la comisión de Presupuesto en hacer uso de la palabra, dijo que “voy a tratar de no repetir lo mismo que ya se ha dicho, y que estoy de acuerdo y dijeron mis compañeros de bancada, reafirmo todas sus palabras.

Lo único que voy a decir es que la intendencia se encontró sobre pasada de funcionarios zafrales. Dejaron más de 700 funcionarios, que entraron en la época electoral. Era mucho más fácil barrer y eliminar todos esos cargos, como lo hacían las administraciones anteriores. Esta administración va a tratar -lo que no va a ser fácil-, de mantener lo que más se pueda como lo dijo el intendente. Cuando hablamos de justicia y es lo que se está buscando, más justicia en todo sentido. Tenemos todo también para seguir mejorando y aportando en la ampliación presupuestal”.

ARTÍCULO POR ARTÍCULO

Seguidamente llevó varias horas, la intervención de casi todos los ediles, algunos con varias intervenciones. Hubo críticas y apoyos al presupuesto, pero finalmente se votó y se aprobó por los 16 ediles del Frente Amplio y dos ediles de la Lista 9 del Partido Colorado. Se fue a un cuarto intermedio que duró hasta el martes pasadas las 18 horas, donde se votó artículo por artículo, siendo una larga jornada, y con una gran carga técnica, con eliminación de artículos, generando satisfacción en el caso de ADEOM Lavalleja, por considerarlos perjudiciales.