Después de una maratónica sesión de la Junta Departamental de Lavalleja (JDL) -casi dos horas-, el intendente Daniel Ximénez ofreció una conferencia de prensa, en el hall de la IDL preparado con ese fin, con estrado para el intendente y asientos para la prensa y su equipo de gobierno.

COMUNICACIÓN

Al comenzar, Ximénez señaló que  tal como lo prometió en la campaña política, “vamos a generar un vínculo diferente con la JDL, para que nuestros ediles y los ediles que forman parte del poder legislativo tengan de primera mano información que sea relevante de la situación de la intendencia, de los proyectos que tiene la intendencia y de todas las cosas que tengan que ver con el funcionamiento de la intendencia y ni que hablar con las cosas que necesiten la aprobación de la Junta”.

RECURSOS HUMANOS

Respecto a los recursos humanos en la IDL dijo que “eso es una política que se planteó en la campaña.

Nosotros hicimos un esfuerzo para no desvincular, a los funcionarios municipales, tanto en la intendencia como en los municipios, teniendo en cuenta la realidad del departamento. La desocupación que hay es la cifra más alta en la historia de Lavalleja, 11.2 %. El impacto que puede tener la pérdida de fuentes de trabajo nos convenció a cumplir con nuestra propuesta en la campaña de no desvincular las a los trabajadores”.

SE PAGÓ INCREMENTO

“También es importante destacar que asumimos con responsabilidad, el acuerdo firmado por el gobierno anterior, implicaba un incremento que fue abonado en el último presupuesto mensual. Eso también es una señal de institucionalidad que va a recorrer los cinco años de nuestro gobierno. Hemos tratado de hacer un diagnóstico de situación, haciendo foco en las áreas más importante como es la económica financiera de la IDL, con la evaluación de los recursos humanos y la proyección a través de un flujo de caja que confeccionaron los contadores de la IDL. Todo eso nos abre un escenario que puede generar dificultades sobre todo en el último mes. Es por eso que hemos comparecido en la JDL, para realizar un informe, generar un nuevo vínculo y restablecer el vínculo con el Banco República. Tener la posibilidad de acceder a una línea de crédito abierta, y si se necesita acceder a un crédito. Eso no quiere decir que lo estemos pidiendo dinero, pero nos estamos preparando para el peor escenario que puede ser al final del próximo año”.

OBRAS

“Con respecto a la ejecución de las obras, eso nos preocupa, queremos darle continuidad a las obras que están en marcha. Tenemos un porcentaje de ejecución de las obras que son financiadas a través de la OPP que ronda el 30%, nos queda un 70% por ejecutar y hay recursos que están comprometidos en esos presupuestos, que si no se ejecutan al 31 de diciembre se pueden perder. Hemos trabajado a través de la normativa vigente, el poder ejecutar la compra de maquinaria para no a perder esos recursos tan valiosos e importantes y necesarios para Lavalleja. Y eso nos va a permitir fortalecer áreas de vialidad tanto urbana como rural”.

GOBIERNO DE CERCANÍAS

Aseguró el intendente que “las direcciones se han desplegado, están trabajando intensamente con una muy buena motivación. Hay áreas que todavía no hemos recorrido, pero estamos comprometidos en hacer el gobierno de cercanía que plateamos, darle una importancia diferente, tratar de mejorar la capacitación de los recursos humanos de la intendencia, bajar a tierra los proyectos que hemos desarrollado, que hemos planteado en la última campaña departamental”.

PREGUNTEN

Ximénez evaluó positivamente su comparecencia en la Junta: “Creo que fue buena. Buena en el sentido que hubo un buen nivel de discusión política, se abrió la discusión. Quedaron bien claros los informes que presentó (Ernesto) Manzione, que representa el informe que construyeron todos los contadores que trabajan en la intendencia. Lo más destacable es que se genera un vínculo diferente entre el intendente y la JDL, no esperar recibir un llamado a sala, sino como lo dije el día de la asunción, muchas veces voy a golpear la puerta de la Junta para que los ediles me reciban cuando deba transmitir información relevante.

¿Cuándo va a llegar la propuesta de la línea de crédito a la JDL?

Mañana (por el jueves pasado) va a llegar la solicitud, que no es para pedir un crédito sino para tener abierta una línea de crédito y generar el vínculo con las pautas establecidas legalmente para todas las intendencias.

Se refirió a la ocupación y la desocupación. ¿Va a mantener todas las fuentes de laborales que ya están?

Nosotros tomamos la decisión política de mantener todos los contratos por todo concepto. Los presupuestados no necesitan renovación pero los contratos sí, son contratos que vencen, que tienen término. Hay dos tipos de zafrales de acuerdo los días y horas de trabajo. La voluntad política de la intendencia es mantener todas las fuentes de trabajo. Lo que ocurrió en Batlle y Ordóñez fueron casos puntuales. La no continuación de los contratos será de acuerdo a la evaluación que hace el alcalde entrante, se definió tener la posibilidad de poder contratar de forma diferente o de no continuar esos contratos. Como dijimos en la campaña, vamos a respetar la voluntad de los alcaldes, porque tenemos que darle las herramientas necesarias para que puedan gestionar y administrar sus municipios, porque también en los municipios hubo una elección, fueron elegidos por su pueblo y tenemos que darle las herramientas necesarias para que puedan gestionar. No cuestionamos el accionar de ninguno y eso es una forma de respaldar a los alcaldes. Por supuesto que dieron argumentos que después seguramente podemos compartir, pero es una forma de apoyo a los municipios.

¿Es fluido el vínculo con los alcaldes?

Hace dos días tuvimos una reunión con todos los alcaldes. Se generó además un vínculo con las direcciones que más frecuentemente necesitan los diferentes municipios en el interior. Se asignaron personas que van a estar en forma permanente vinculadas y trabajando con los municipios, se abrió la posibilidad de la contratación mediante contratos especiales de personas que sean de confianza de los alcaldes. Eso es una cosa que va a cambiar con respecto a las otras administraciones. Antes de los municipios estaba la figura del coordinador de Junta, que era ocupada por un cargo que muchas veces respondía políticamente el intendente. Eso va a cambiar. No vamos a poner personas que respondan políticamente el intendente, sino que le vamos a dar la potestad a los alcaldes un número acotado de cargos para que puedan trabajar y gestionar de la mejor forma. Y lo único que le pedimos es que cumplan con su trabajo y que trabajen para cada una de las localidades.

¿Implican esos cargos como de confianza?

Normalmente en la historia del departamento en los últimos años ingresaban con un contrato y se le adjudicaba una compensación a la función. Terminaba el gobierno, el funcionario quedaba dentro de la intendencia, algunos perdían la compensación porque dejaban de cumplir ese rol o esa función. Lo que queremos es que haya un contrato especial pero que no le vincule ni al municipio ni a la intendencia. Se va con el alcalde como se van a ir los directores cuando este intendente termine su función.

En el Norte de Lavalleja hay falta de fuentes de trabajo y la intendencia es una de esas fuentes.

Efectivamente, destacan como fuente laboral el municipio, que son cargos que incluso dependen de la intendencia. Se van a hacer planes de promoción, cursos de formación, y estamos a la búsqueda de empresas para la instalación en el Norte para generar fuentes laborales. Porque termina  estableciéndose un vínculo con la población de rehén con la intendencia, al estar como única fuente laboral. Y eso creo que no lleva al desarrollo de la zona. Esa es la historia de Lavalleja de los últimos 20 años.

¿Hay planes para cambiar esa situación?

La gente pidió un cambio, votó un cambio. Nosotros llevamos 17 días hábiles de gestión en la administración. Vamos a trabajar para modernizar la gestión, para -como le dijimos en la campaña- hacer una gestión del siglo XXI, que hace 25 años que empezó. Generar nuevas fuentes de trabajo para que ni la intendencia ni los municipios sean la puerta grande donde la gente venga a golpear para conseguir trabajo. Tenemos un gran desafío, en poco tiempo se va a inaugurar la UTEC en Minas, la intendencia va a ser un socio fundamental en el camino de la UTEC. Por primera vez la universidad va a poder elegir sus carreras, eso es gracias al director que tenemos que es un excelente técnico (Ezequiel Alemán) que está a cargo de la UTEC y que va a desarrollar o va a plantear desarrollar carreras que tengan que ver con las fuentes de trabajo que se puedan desarrollar en el departamento. Esa es una muy buena noticia y una acción para generar nuevos puestos de trabajo, y lo más importante para generar que los jóvenes dejen de salir de nuestro departamento, que se queden y puedan trabajar en toda Lavalleja.

Respecto a Batlle, ¿hubo fundamentación sobre las no renovaciones de contratos de cinco funcionarios?

No recuerdo que el alcalde Conrado Da Cunha diera los fundamentos, pero nosotros vamos a respetar las voluntades de los alcaldes. Lo que sí es claro es que no hubo ninguna arbitrariedad y nada que lesione a un trabajador de la intendencia o del municipio. Creo que deberíamos con el alcalde dar una respuesta en conjunto para contestar el caso puntual de las tres personas que fueron descontinuadas, no fueron cinco. Muchas veces se da que las administraciones cuando se están por retirar o se termina el período, ingresa mucha gente a la plantilla de funcionarios de la intendencia.

¿Eso pasó con la IDL? 

Recibimos una intendencia que tiene 1.700 funcionarios. Hubo ingresos en los últimos meses, durante la campaña electoral. La renovación de sus contratos salariales va a tener una evaluación, nosotros lo dijimos en la campaña que íbamos a mantener a los funcionarios pero que íbamos a hacer un corte en el periodo electoral, porque hay muchas veces un criterio clientelar que no compartimos y que ojalá podamos cambiar y erradicar de Lavalleja. Tenemos que ver muchas veces la realidad de cada uno de esos trabajadores porque muchos de ellos tienen la necesidad de golpear la intendencia y nosotros queremos contemplarlo siempre y cuando las finanzas de la intendencia nos lo permitan.

¿Hay una evaluación por parte del nuevo gobierno sobre el pago de compensaciones? La administración anterior en sus últimos días o semanas estuvo aprobando compensaciones.

Eso se evaluó, en eso sí hubo cambios, se bajaron  compensaciones, seguramente vamos a seguir procesando cambios. La idea es también utilizar esos recursos para compensar a otros funcionarios que van a cumplir determinadas funciones que así lo ameriten. Las compensaciones son muy irregulares y la idea es trabajar para tratar de equiparar, empezar por sectores, que la persona que esté sentado en el mismo recinto a pocos metros de distancia, haciendo la misma función, cumpla y reciba una retribución de igual forma por igual trabajo. Eso no se puede hacer de un día para el otro, eso se llama rediseño institucional, hay que pensarlo como parte de la modernización que estamos convencidos necesita esta intendencia y vamos a trabajar. Eso lleva mucho tiempo y mucho pienso. Para eso hay asesoría de técnicos que vienen, nos ayudan. Se detectaron arbitrariedades en las compensaciones. Yo le digo arbitrariedad, al hecho de que haya mucha diferencia entre todas las compensaciones, y la mayoría de las compensaciones y sobre todo en quienes cumplen la misma función.

La intendencia puede tener dificultades en el último mes este año. ¿Qué puede pasar?

Sí. No es el mejor escenario, pero tampoco estamos en un escenario complejo, que genere una  irregularidad que haya que discontinuar determinados servicios y sobre todo discontinuar la contratación de los recursos humanos. No es el mejor escenario, pero tengo que trabajar para revertirlo. Hay herramientas de gestión que en estos meses vamos a implementar para tratar de optimizar el gasto y mejorar los recursos. Y sobre todo lo que queremos -teniendo en cuenta el escenario de muchas de las intendencias- cuidar a Lavalleja para que no esté en el tapete público. Por más que pueda haber problemas, queremos en este momento hacia fuera del departamento minimizarlo, porque es una forma de mostrar que hay una continuidad institucional, y que vamos a transitar de la mejor forma tratando de conseguir lo mejor para Lavalleja.