Primera Página habló con Leandro Diano, presidente del Centro Comercial e Industrial de Lavalleja para consultar sobre distintas temáticas. En primer lugar, relacionando las actividades que se realizan con el objetivo de revitalizar la dinámica del centro de Minas.

“Hace más de un año comenzamos con esta iniciativa de Modo Minas en cuanto a celebrar el Día del Centro con el fin de dinamizar y de brindar servicios a la gente de nuestro departamento. Ahora, afortunadamente, también estamos atendiendo a algunas actividades del interior, algo que nos ha costado mucho concretar”, reconoció.

En su opinión, “muchas veces se confunde lo que es la propuesta sobre el centro, cuando, en realidad, lo que nosotros queremos es dinamizar la economía circular del departamento, donde Modo Minas ha sido la herramienta central que hemos encontrado para desarrollar las propuestas que ustedes han ido conociendo, como las tarjetas, la apuesta a descuentos en conjunto y de regalos y de sorteos que han realizado los comerciantes”.

En ese aspecto, el objetivo es “compartir actividades y estar todos en una misma sintonía. Eso es lo más importante para nosotros”, enfatizó.

ENFOQUE DEPARTAMENTAL

Recientemente, y tal como informara Primera Página, se realizó el lanzamiento de la tarjeta Modo Minas con beneficios para jubilados y pensionistas, generándose un intercambio con instituciones como la Asociación de Jubilados y Pensionistas de Lavalleja (AJUPEL) y la Asociación de Jubilados Municipales de Lavalleja (AJUMULA). “Es importantísimo en estos momentos compartir información, generar mucho intercambio y mucho diálogo con otras instituciones. Lo hemos hecho en todo el departamento, conscientes que debemos tener un enfoque departamental”, expresó Leandro Diano.

“El centro de la ciudad es importante. Centro es el nombre de nuestra agremiación, pero comprende a todos los sectores”. Por ese motivo “suscribimos convenios con la Sociedad Agropecuaria de Lavalleja, tenemos acuerdos de capacitación, y tenemos el Centro PYME, que es un núcleo de capacitación importante”. A ello sumó el trabajo que se realiza en conjunto con la Dirección Nacional de Artesanías, Pequeñas y Medianas Empresas (DINAPYME) del Ministerio de Industria, Energía y Minería (MIEM) y con la Agencia Nacional de Desarrollo (ANDE), a través del Centro PYME.

“Por ello considero que este gremio es tan importante. Cuando uno empieza a conversar acerca del Centro Comercial e Industrial de Lavalleja llega a la conclusión de que el gran trabajo en equipo que aquí se realiza es clave. Sin dudas, no podríamos hacer absolutamente nada de lo que estamos haciendo si no tuviéramos a la comisión de Modo Minas trabajando arduamente. Para mí es muy fácil salir a la opinión pública porque tengo un respaldo detrás de parte de gente que trabaja con compromiso y dedicación”. Añadió que lo mismo ocurre con la Mesa Industrial y con Destino Lavalleja que nuclea a los operadores turísticos del departamento.

FUENTES LABORALES

Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC) y el sindicato de trabajadores de la empresa firmaron un acuerdo el 20 de octubre en la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) por el cual 28 trabajadores mantendrán la fuente laboral, pero deberán trasladarse a Montevideo todos los d’ias a trabajar all’i. En definitiva, se trata de 28 familias que cambiarán su cotidianeidad, generándose un impacto en toda la sociedad minuana.

“Nosotros hemos dado nuestra opinión, que ha sido contundente, desde que se empezó a charlar sobre el tema. Sabíamos de todo esto y ha habido algunas opiniones que no compartimos. Desde nuestra gremial conversamos con la empresa, con las autoridades, estábamos al tanto de la situación y desde hace un tiempo se venía tratando de que esto no sucediera. Es una de las industrias más antiguas del departamento, la cual ha brindado trabajo a generaciones de familias. También entendemos que no se podía decir algo que no era. Ahí está la importancia de poder trabajar con herramientas concretas hacia adelante”, analizó Diano.

Dentro de ese contexto, opinó que la Ley de Competitividad “que se está tratando en este momento llega 15 años tarde” y que en la actualidad “estamos hablando sobre lo que puede pasar con Frigorífico Minas, o sea con 150 puestos de trabajo. Creo que el caso de Fábricas Nacionales de Cerveza es un ejemplo de lo que ha venido pasando, de políticas nacionales que no llegan al interior del país. Por eso me parece que es un ejemplo clarísimo de lo que hay que hacer, que es enfocarnos en lo departamental, y tratar de que gremios como el nuestro, porque en definitiva el Centro Comercial e Industrial de Lavalleja es un gremio, trabajen con un enfoque departamental como lo estamos haciendo nosotros, en equipo, porque si no nos enfocamos en lo departamental, termina pasando lo que ha ocurrido toda la vida: cuando hay que cortar por algún lado, se corta por el interior y todo termina en Montevideo”, finalizó.