Tras la inauguración de la nueva sede del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) en Minas, la actividad se trasladó a Casa de la Cultura, donde se procedió a la entrega de más de un centenar de certificados por capacitaciones realizadas por el instituto en Minas.
Las capacitaciones realizadas fueron en los siguientes rubros: básico de panadería, asistencia para personas con trastorno del espectro autista (TEA), carpintería para el hogar, administración contable, avanzado de confitería, instalaciones en steelframing e instalación y reparación de aire acondicionado.
Estas propuestas permiten adquirir y fortalecer conocimientos y competencias en diferentes sectores de actividad, contribuyendo a mejorar las posibilidades de inserción laboral, actualización profesional y desarrollo personal. La entrega de certificados constituyó entonces una oportunidad para reconocer las trayectorias de aprendizaje de los participantes y para destacar el valor de la formación continua frente a las transformaciones del mundo del trabajo.
DESARROLLO TERRITORIAL
“Es una alegría estar aquí. Hoy es un día de celebración. Bien podemos decir que podemos festejar este logro”, expresó en el comienzo de su alocución el doctor Juan Andrés Roballo, director de INEFOP en representación del Ministerio de Educación y Cultura (MEC).
Se enfocó en el trabajo, el sacrificio, la perseverancia y la esperanza que trae aparejada la entrega de los certificados por las capacitaciones realizadas, ya que “si nos formamos para tener mejores oportunidades para la empleabilidad, habrá muchas esperanzas puestas de manifiesto”, intención en la cual “coinciden las expectativas, el compromiso de ustedes, junto con las obligaciones y con los compromisos de las instituciones que llevamos adelante este trabajo”, porque “el objetivo central del INEFOP son ustedes”.
Juan Andrés Roballo afirmó en Minas que se necesita de “un desarrollo territorial más importante”, a partir de la articulación con los departamentos que conforman la región para generar “mejor competitividad de las empresas y de las instituciones públicas que prestan servicios en el departamento”. En ese sentido, “ustedes juegan un rol clave, importantísimo”, dijo refiriéndose a quienes participaron de las capacitaciones.
Aseguró que “como país tenemos grandes desafíos por delante”, relacionados con la inteligencia artificial, con la automatización, con los nuevos procesos productivos y con la nueva organización del trabajo, porque “no son cuestiones de ciencia ficción, de un futuro lejano, sino que ya están instaladas”.
“Todos ustedes dieron un paso importante y a nosotros nos alegra haber podido acompañarlos en ese proceso”, continuó Roballo, para luego centrarse en el funcionamiento del instituto, el cual se gobierna y se financia con la participación del Estado, de los trabajadores y de los empleadores.
Destacó el trabajo que cumple el Comité Departamental de Empleo, “un ámbito tripartito en donde participan empleadores, trabajadores, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el INEFOP y el gobierno departamental de Lavalleja, que cumple un rol fundamental”.
Expresó que “detrás de cada certificado entregado hay una historia de vida” e instó a los participantes de las capacitaciones a difundir las experiencias vividas para que otras personas conozcan sobre las posibilidades que se encuentran disponibles en Lavalleja.
MEJORES OPORTUNIDADES
La doctora Cecilia Bianco, directora de Desarrollo Económico, Productivo y Agropecuario de la Intendencia Departamental de Lavalleja (IDL), en nombre propio y en representación del intendente Daniel Ximénez, felicitó a las personas que en minutos recibirían sus certificados.
Desde la dirección a su cargo, “es un placer ver esta sala llena de personas, hombres y mujeres que han querido dar un paso importante como lo es capacitarse para tener mejores oportunidades de trabajo”.
Desde el gobierno departamental, tener al INEFOP y al Comité Departamental de Empleo “como socios, significa un gran apoyo, el cual nos permite llegar a todos ustedes para que puedan capacitarse. Ojalá encuentren las oportunidades de trabajo a las que todos aspiramos para tener una vida mejor, para poder desarrollamos como queremos hacerlo, como personas, como comunidad y como familia”, finalizó.
TRABAJO DIGNO Y FORMAL
Álvaro Asti, Referente Territorial de la Dirección Nacional de Empleo en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) expresó que desde dicha Secretaría de Estado “promovemos el empleo decente y digno”, con especial énfasis “en las personas a las que más les cuesta acceder a él”.
En poco tiempo comenzará a regir una nueva Ley de Empleo Integral “para promover el empleo y para darle mayores oportunidades a las personas que tienen más dificultades para acceder al empleo formal”. Destacó la participación mayoritaria de mujeres en esta instancia. “Me alegra profundamente porque si hay números que nos alarman, uno de ellos tiene que ver con el desempleo femenino, que siempre es mayor al desempleo masculino, hablando de formalidad”.
Consideró que a través de INEFOP se brinda “una oportunidad para progresar” y que las propuestas de las capacitaciones “no surgen porque a nosotros se nos antoje realizarlas”, sino que, por el contrario, “hay un trabajo de equipo, de los Comités Departamentales de Empleo a los cuales aportan los trabajadores organizados a través del PIT-CNT, los empleadores, las empresas del departamento y los actores sociales y del gobierno, la intendencia y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para intentar generar cursos que realmente den oportunidades en las localidades o en las zonas donde las personas residen”. Es decir, “no son cursos que se diseñan desde el más allá y luego aterrizan en un departamento”.
El objetivo es que los cursos “le sirvan a cada una y a cada uno de ustedes para desarrollarse en la lógica en la que viven. Entonces, llegar a estas instancias en las cuales entregamos los certificados a la gente que atravesó estas capacitaciones y que las culminó, para nosotros es una alegría y un orgullo. También es un desafío para el año que viene, de tener esta sala cada vez más llena y encontrarlos trabajando formalmente en el futuro cercano”, finalizó.
