En el marco de 60º aniversario del Plenario Intersindical de Trabajadores - Convención Nacional de Trabajadores (PIT-CNT), el Plenario de la Intersindical de Lavalleja realizó el viernes en el local de la Agrupación de Funcionarios de UTE (AUTE), un encuentro con representantes del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, referentes sindicales locales y regionales e integrantes de Sociedad Anónima, emblemático grupo de humoristas carnavaleros.

La ocasión fue propicia para que autoridades gremiales destacaran la propuesta de reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial (algo ya concretado enel sector de la construcción) y la necesidad de prepararse para los cambios tecnológicos, regulando el trabajo en plataformas y desarrollando alternativas nacionales.

OBJETIVO DEL ENCUENTRO

En diálogo con Primera Página, Carolina Spilman, vicepresidenta del PIT-CNT, explicó que la actividad fue muy importante “porque si bien estuvieron presentes distintos compañeros de los diferentes sindicatos, fundadores, algunos jubilados, compañeros que ya no están en actividad, un par de compañeros que fueron fundadores del PIT- CNT, fue abierta para todas las personas que quisieron llegar. El contenido principal de la jornada fue conversar sobre la perspectiva y los desafíos que tiene el movimiento sindical por delante. Destacar que en estos 60 años el movimiento sindical no solamente se limitó a hablar o a proponer cuestiones de índole salarial, sino que siempre ha sido sensible a las necesidades de nuestro pueblo. Entendemos que esa tiene que ser la perspectiva, como decimos, en los próximos 60 años”.

ACTUALIDAD SINDICAL

Para la sindicalista, el movimiento sindical se encuentra “en un momento donde se está discutiendo fuertemente la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial. Como se sabe, hace poco la construcción logró por convenio colectivo empezar a transcurrir por ese camino. Nosotros entendemos que es el momento de hacerlo, porque en el mundo el avance de las nuevas tecnologías es más que importante. Eso se traduce en una mejor calidad de vida para los trabajadores, por lo tanto, ese es un camino que queremos transitar”.

ESTRATEGIA NACIONAL DE DESARROLLO

Spilman sumó como otro de los temas de importancia tratado “la estrategia nacional de desarrollo, que es un espacio de diálogo social donde participan actores del gobierno, de las cámaras empresariales y de los movimientos sociales, para discutir los puestos laborales del futuro, enmarcado justamente en ese escenario del avance de las nuevas tecnoliogías. Hay que ponerle pienso a cuáles van a ser los puestos de trabajo que va a haber en 10 o 15 años. Se está empezando a transitar ese camino porque entendemos que el mundo del trabajo se viene modificando a pasos muy acelerados con el tema de la inteligencia artificial y el trabajo en plataformas. Hay muchas personas que trabajan a través de plataformas digitales que en muchos de los casos lo hacen a través del celular con multinacionales, donde no tienen un régimen de trabajador empleador”.

CONSIDERACIÓN

Spilman aseguró que a nivel gremial “estamos trabajando en ese sentido porque entendemos que el trabajo se da en plataformas multinacionales que están en otros países y que se llevan una buena parte de las ganancias a otros países. Eso no se resume en aportes patronales, y en ningún tipo de inversión a nuestro país, sino que ese dinero se lo llevan. Entendemos que Uruguay tiene la capacidad de generar sus propias plataformas digitales a través de Antel. Tenemos empresas públicas muy potentes, que podrían estar haciéndose cargo de ese tipo de cuestiones”.