En conferencia de prensa realizada en la Departamental Nacionalista, representantes del Partido Nacional (PN) hablaron sobre el cese de -segúbn afirmaron los dirigentes blancos- 300 funcionarios zafrales en la Intendencia Departamental de Lavalleja. Estuvieron allí Mario Garcia (presidente de la Comisión Departamental del PN), María del Verdún Fernández, Oscar Villalba, Alexandra Inzaurralde, Carol Aviaga, José Rojas, Hugo Olascoaga, María Noel Pereira, Ana Laura Nis y Mayra Camacho.
EFECTIVIZACIÓN Y SUPOSICIÓN
García consideró necesario dejar sentada la posición del PN respecto de lo que sucede en la Intendencia Departamental de Lavalleja (IDL) con la terminación de contratos de trabajadores zafrales. “La medida no nos sorprendió porque en el tratamiento del presupuesto quinquenal, los ediles del PN advirtieron que como venía redactado el presupuesto, el rubro cero se iba a ver disminuido en alrededor de 300 zafrales. Eso que votó la JDL, a los pocos días, el intendente departamental lo efectiviza, disponiendo el cese de cerca de 300 funcionarios zafrales. La comuna cuenta con alrededor de entre 900 y 1.000 funcionarios en carácter de contratados y presupuestados, más o menos dependiendo de las variables normales de lo que son las jubilaciones, y la dotación de zafrales históricamente ronda entre los 500 y 600 zafrales. Ahora, de aquí para adelante, por la disposición del presupuesto, la dotación de funcionarios zafrales va a ser entre 250 y 300, porque no hay más rubro cero para atender esta modalidad de trabajo en la Intendencia Departamental”, dijo.
EN CONTRA
Sostuvo que el PN está en contra de la medida que se tomó y de la forma en la que se toma. “En primer lugar porque existía una promesa de campaña que, en lo que me es personal y como candidato que fui por nuestro partido, me generó mucha tranquilidad, porque esa promesa de campaña que hizo el Frente Amplio (FA), lo primero que generó fue tranquilidad en todo lo que es el funcionario municipal. Los funcionarios zafrales no tuvieron ningún tipo de inconveniente en continuar con la labor que venían desarrollando desde administraciones anteriores. La promesa del FA en garantizar la continuidad de los trabajos, creo que nos hizo a todos enfrentar una campaña electoral con la tranquilidad de que los funcionarios de la Intendencia no iban a sufrir lo que, lamentablemente, el tiempo después determinó que hoy están sufriendo. Lo segundo, el proceso de zafralidad del cual se ha
hablado y se viene hablando desde hace 30 años, que fue instaurado en el departamento de Lavalleja, ha venido mejorándose con el devenir de los años y con el devenir de las administraciones”. “Todas las administraciones aportaron su granito de arena para mejorar ese proceso de zafralidad”, puntualizó.
GESTIÓN
Comentó que en la localidad de José Batlle y Ordóñez “hubo gente que quedó sin trabajo”.
Según García con la terminación de contratos zafrales “va a haber 300 personas menos trabajando”. “Si vemos cómo está la plaza de Minas y cómo están muchas de las calles respecto del barrido, simplemente nos damos cuenta de que la ciudad no luce desde ese punto de vista como lucía antes, ya hoy se nota la falta del funcionario trabajando todos los días. Y por otro lado, si se quiere mantener la misma gestión, va a suceder lo que pasa en otras intendencias, que se tercerizan funciones. Si usted no tiene personal propio para hacer la tarea, el sentido común indica que hay que tercerizar”.
EN SILENCIO
García, a titulo personal, manifestó que le llamó la atención la actitud adoptada por parte de algunos integrantes del Ejecutivo que formaban parte del gremio de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales
(ADEOM), refiriéndose al director de Descentralización Daniel Urquiola, que siendo funcionario y presidente del gremio, “cada vez que se planteaba un problema por el cese de algún zafral, producto de medidas que de buena administración uno tiene que tomar, fundamentalmente temas de conducta, se nos pedía y se intercedía ante el Ejecutivo Departamental para buscar una solución y para no dejar a una persona sin trabajo. Muchas veces tuvimos la situación, le buscábamos la solución y dábamos una nueva oportunidad porque intercedía el gremio para que así fuera. Hoy el silencio es realmente llamativo. Cuando se integra un Ejecutivo que toma esta medida y honestamente lo tenemos que decir, al igual que la forma en la que fue tomada, que tomó por sorpresa a todo el mundo”, aseveró.
ADJUDICACIONES
Puso en duda los ingresos cómo se vienen dando en la IDL, “donde hay ingresos bajo la modalidad de arrendamientos de servicio con sueldos de más de $100 mil que no han habido sorteos, nI concursos y siguen ingresando. La última resolución es del mes de marzo, un ingeniero que se contrata para la Planta 3 con un sueldo de más de $120.000, hay un politólogo que se contrató en los últimos días, que también ingresó a la Intendencia, se han contratado bajo arrendamiento de servicios para la industria audiovisual, cosas que no sabemos ni qué funciones van a cumplir, ni qué prioridad tienen en un momento en donde está muy complicado y que con esos sueldos que se están fijando se cubrem muchos zafrales que lamentablemente han quedado en situaciones muy complicadas. Creo que acá tenemos que sumar todos para poder revertir esta situación lamentable que están viviendo muchísimas familias en el departamento, vamos a exhortar al FA de Lavalleja a cumplir la palabra empeñada en la campaña electoral y también a llevar adelante un ejercicio que es de ponerse en el lugar del otro, que cuando uno tiene las responsabilidades de gobierno siempre es apropiado ponerse del otro lado del escritorio, porque hay familias que están pasando muy mal. También debemos decir que la enorme mayoría de los afectados es gente con dificultades a la hora de volver a conseguir un trabajo más allá de la propia situación que vive el departamento y que vive el país”, concluyó García.
MOMENTO Y FORMAS
Por otro lado, Alexandra Inzaurralde dijo que se cesaron contratos en la puerta del invierno y de un momento para el otro. “No es una exageración, es literal. Estamos hablando de personas en situación de vulnerabilidad que creo que eso no lo podemos discutir. Son personas con enormes dificultades de empleabilidad. Salen de la Intendencia y después les va a costar muchísimo poder insertarse en el mercado laboral. El segundo punto son las inconsistencias. Tampoco las decimos nosotros, las acusa ADEOM. Notificaciones que incluyen a personas de 15, 10, 18 años de trabajo, el alcalde de Zapicán, que también lo escuchamos porque es ahí donde nos vamos nutriendo de información. Nos hablan de personas que tienen antigüedad y sin embargo quedaron incluidas en las notificaciones. Personas que quedaron en situación de calle. Si decimos que se estudió caso a caso, tendría que haber surgido que entre esas personas que quedaron sin trabajo, hubo personas que salieron de la calle Y desvincularlas es retornarlas a la calle. Los Jornales Solidarios son personas que fueron sorteadas, no que ingresaron por política. Es al revés, es por política que se los está desvinculando, amparándose en una formalidad”. “La formalidad es que dejaron de ser jornales y fueron integrados a la Intendencia y quedaron en el periodo de corte”, añadió.
DENUNCIA
Por su parte, la edida Carol Aviaga señaló que la bancada nacionalista está trabajado muy fuerte en estos temas desde el inicio de este gobierno departamental encabezado por Ximénez. “Hemos estado denunciando en la Junta las políticas laborales erráticas y erróneas que están llevando adelante desde el gobierno. Al principio fue ese cese abusivo, a los cinco días de haber asumido, de personas contratadas que hasta por concurso habían llegado a la administración en Batlle y Ordóñez. Lamentablemente queda expuesto lo que nosotros también denunciábamos a la hora de votar el presupuesto”.
SITUACIÓN DOLOROSA Y DESMENTIDA
José Rojas dijo que se trata de una situación dolorosa para la gente que perdió el trabajo y que está en una situación difícil. “Hay que solidarizarse con ellos porque es una medida errónea por parte del Ejecutivo. Claramente le mintieron a la gente porque realmente en campaña electoral fue lo que más se afirmó y hoy claramente la realidad es completamente diferente. Se han dicho muchas cosas que también no son ciertas, me tocó estar en el último tramo de la gestión y en la transición que no hubo porque el FA no la quiso realizar. Se habló de un número de 300 personas que habían quedado después de las elecciones departamentales. Desmiento rotundamente esa cifra, que no es así. Sí hubo algunos ingresos porque como sabrán en el otoño por la acumulación de hojas y la caída siempre se realiza un plan en otoño que se hace una contratación adicional de zafrales para atender esa situación, que hoy en día lo vemos todos que caminamos, andamos por las calles”. “Eso no se está llevando a cabo y los resultados están a la vista”, finalizó.
Los números de Ximénez
En una reciente comparecencia en la Junta Departamental, el intendente Daniel Ximénez analizó que entre los años 2015 y 2020 hubo en la IDL un crecimiento sostenido en el número de trabajadores zafrales, con un pico de 1.194 en el año 2020, “coincidiendo con el cierre de un ciclo de gobierno” (el de Adriana Peña). Dijo entonces que en el 2021 hay una caída abrupta en el número de zafrales, con 614 personas cuyos contratos no fueron renovados.
Ximénez dijo entonces que en los primeros ocho meses de 2025 (en período electoral) hubo un fuerte aumento en el número de zafrales, de 114%. Dijo además que mientras en enero de 2025 había 129 personas con contrato zafral con interrupción, en julio (cuando él mismo asumió el cargo) había 265, con un crecimiento de 136 trabajadores de este tipo.
En la pasada campaña electoral, Ximénez aseguró que no cesaría a trabajadores zafrales, excepto a aquéllos que hubiesen ingresado en período electoral, lo que abarcaría (si sólo se consideran las elecciones departamentales) a quienes hayan ingresado desde mayo de 2025.
Por otro lado, antes de que se definiera el cese de contratos zafrales (han sido unos 200 los que no se renovaron hasta ahora, según información oficial) se realizaron entrevistas con la mayoría de los trabajadores zafrales y se aseguró que se contemplaría especialmente la situación de las personas más vulnerables, como madres solas con hijos a cargo y situaciones similares. Luego del último cese de contratos el sindicato ADEOM reclamó que algunos de los contratos cesados era de trabajadores que llevan cuatro o más años de trabajo en la IDL, o personas en situación de extrema vulnerabilidad.
En la base hay un grupo muy grande de trabajadores, de los que menos ganan y menos derechos tienen en la IDL, que sufren, por la pérdida de su trabajo o por el temor a perderlo. El sistema de trabajo zafral, creado hace unas tres décadas, derivó en los últimos años en un sistema clientelista con ingresos y renovaciones de contratos que fueron casi siempre “a dedo” y no por sorteo, con reiteradas denuncias de utilización del mecanismo para intercambiar trabajo por militancia electoral o por favores de otro tipo.
Ahora se plantea revisar todo el sistema. Se prevé que en futuros llamados a trabajadores zafrales estos se hagan estrictamente por sorteo, aunque existan cupos para madres jefas de hogar, personas con discapacidad u otros grupos.
Lo más justo, para estos trabajadores zafrales actuales, sería que todos ellos pudiesen convertirse, aunque sea paulatinamente, en funcionarios efectivos y presupuestados de la IDL. Pero eso es económicamente imposible: en la actualidad, todos los ingresos genuinos de la IDL, todos, en su totalidad, subren únicamente el 90% de la masa salarial que debe pagar mensualmente. Es una situación laboral y económica insostenible, en un departamento que tiene una de las tasas más altas del país de trabajadores municipales: Lavalleja tenía en el 2023 unos 237 funcionarios municipales cada 10 mil habitantes, superado sólo por Treinta y Tres (257), Flores (275) y Rio Negro (276).
