Integrantes de la bancada del Partido Nacional -Ana Laura Nis, María Noel Pereira, Martina Castro, Carol Aviaga, Hugo Olascoaga y Gabriel Gutiérrez- realizaron en la Departamental Nacionalista una conferencia de prensa, en la tarde del miércoles.

INCERTIDUMBRE

Nis antes de dar lectura a una nota de la bancada del PN, agradeció a la prensa y saludó “a todos a los vecinos y especialmente un fuerte abrazo a los funcionarios de la intendencia que hoy viven momentos de incertidumbre ante la posibilidad de la pérdida laboral”. Seguidamente la edila informó que el martes “tuvimos una reunión con ADEOM a pedido de esta bancada. Apenas nos enteramos el viernes de lo que estaba ocurriendo o iba a ocurrir, pedimos ser recibido por la directiva de ADEOM para ponernos a disposición y escuchar sus inquietudes y en qué estaban las negociaciones con el ejecutivo a raíz del comunicado que salió, que habían extendido por 60 días el despido de funcionarios”.

NOTA

Seguidamente dio lectura a la nota de todos los ediles del PN:

“La bancada de ediles del PN en Lavalleja expresamos nuestra más profunda preocupación ante las resoluciones adoptadas por el ejecutivo departamental, mediante la cual se dispone el cese de funcionario de la comuna.

Así mismo queremos expresar nuestra más sincera solidaridad con todos los funcionarios afectados. Consideramos que esta medida genera un impacto social, económico y de gran magnitud, afectando directamente a cientos de familias y empresas, que hoy atraviesan una situación de incertidumbre, angustia y preocupación por su futuro laboral. Detrás de cada vínculo contractual existen trabajadores con responsabilidades, como compromisos familiares y proyectos de vida que merecen ser considerados en la vida en la debida sensibilidad institucional.

En este contexto queremos expresar nuestro reconocimiento, a la labor desarrollada por ADEOM, la cual ha abierto una instancia de diálogo, que no debe entenderse como una postergación de los ceses, sino una oportunidad para que el ejecutivo departamental reconsidere su decisión y alcance una solución que permita preservar las fuentes de trabajo.

Reafirmamos nuestra disposición como bancada de ediles del PN a mantener un diálogo abierto y constructivo con los funcionarios, con el ejecutivo departamental, con ADEOM y con todas las partes involucradas, poniéndonos a disposición para escuchar, acompañar y construir activamente en la construcción de soluciones alternativas que permitan revertir esta situación y preservar las fuentes de trabajo.

Entendemos que el momento actual requiere responsabilidad política, madurez institucional y vocación de acuerdo. El bienestar de la población debe estar por encima de cualquier diferencia y el diálogo debe ser una herramienta fundamental para encontrar soluciones justas y duraderas.

Lavalleja merece estabilidad, respeto y oportunidad para todos los trabajadores”.

DESPIDOS

Finalizada la lectura de la nota, Nis señaló que “esto es nuestro deseo y lo que esta bancada en total acuerdo ha hecho llegar a ADEOM en el día de ayer (por el martes). Nuestra impresión como bancada a través de lo que nos comunicó ADEOM, es de una incertidumbre y de no entender la forma que se está gestionando. Hoy sabemos que unos 300 zafrales fueron despedidos, de los cuales algunos fueron recontratados a través de la interacción de ADEOM.

Hoy son 140 contratos anuales, de los cuales muchos de ellos tienen 10, 11, 12 años como funcionarios municipales porque eran contratados como zafrales que después pasaron a ser contratados anualmente, que se renuevan todos los primeros de agosto. La respuesta que nos da ADEOM cuando consultaron el porqué de estos despidos, el ejecutivo dijo que es meramente económico”.

NO HAY NADA

Nis dijo que “necesitan reducir gastos del gobierno departamental y lo hacen por el lugar más débil, por los trabajadores. No se cuestionó otras cosas, sino lo laboral. Arrancaron por quienes fueron contratados en el último año a partir de julio del 2024. Pero si es necesario, les comunicó el ejecutivo, van a seguir con otro tipo de criterio para despedir. No hay evaluaciones, solo es el informe del director que ocupa el cargo sobre si se prescinde o no del funcionario. No hay un comunicado al funcionario, no hay un diálogo con los peones, con los capataces, muchos de ellos nos comunicaba ADEOM, no fueron consultados para este prescindir de esos trabajadores”.

GESTIÓN

La edila dijo que “nos cuestionamos qué tipo de gestión se está haciendo, si es algo que se maneja solo por números, sin ver familias que quedan sin trabajo, que quedan endeudadas, o tienen préstamos -la mayoría en el Banco República-, alquileres que pagar, una familia que subsistir.

No se ha dado un correcto manejo de la situación, por lo cual hemos hecho llegar a ADEOM nuestra mayor disponibilidad para lo que necesiten”.

DESBORDADOS

María Noel Pereira puntualizó que “nos preocupa mucho porque ADEOM nos dejó la impresión que esta situación los está desbordando, son muchos los ceses de trabajadores, hubo 300 zafrales hace muy poquito tiempo. Ahora ya se hablaba nuevamente de 141 contratos anuales, que no tendrían renovación automática. Cada 31 de julio el contrato debe renovarse. Ellos manifiestan que en el periodo de julio 2024 en adelante, los contratos celebrados la intendencia pretende no renovar y por lo tanto la gente queda sin trabajo”.

VACANTES, VACÍOS

Continuó Pereira señalando que “preguntamos a ADEOM si ellos saben cómo va a ser llenada esa vacante, porque son puestos de trabajo que quedan vacantes, ese lugar queda libre, son 140 lugares vacíos. ADEOM no tiene idea de cómo van a ocupar esas vacantes. En el presupuesto, que el Partido Nacional esa parte no la votó, pero con los votos del Frente Amplio eliminaron 135 cargos de la intendencia. Después 300 zafrales fueron para afuera, ahora 141 puestos con contratos celebrados iban para afuera, hubo una prórroga de 60 días, pero la decisión está. La ley no permite el ingreso a trabajar en año electoral. Esta gente no ingresó a trabajar en año electoral. Es una situación totalmente diferente. Esa gente venía trabajando con contratos zafrales desde hace 10, 15, 18 y 20 años, hace muchísimo tiempo y que en el último año se le premió con un contrato de trabajo para generarle una mayor estabilidad laboral. No es presupuestación, por supuesto, es contrato laboral. Hablaban de una prórroga de 60 días, pero a la vez en 40 días se va a reunir una comisión bipartita para tratar alguna solución, pero tampoco saben cuál va a ser ese abordaje”.

TRABAJO

Pereira señaló que “hay una comisión creada hace casi un año para tratar el tema Arroyal S.A., que no se reunió nunca. Y es un tema también de fuentes laborales e inversión que debería estar en el departamento y no está, porque no han decidido reunirse para abordar una solución, que ya venía dada, pero no les gustó. Ahora formar otra comisión, ojalá pueda llegar a buen puerto, porque detrás hay gente, familias, vecinos que tienen su presupuesto”.

CON EL INTENDENTE

Carol Aviaga señaló que “ante esta situación, vamos a presentar, seguramente mañana, una nota al poder ejecutivo y al intendente solicitándole una reunión, para buscar soluciones. Para que en Lavalleja todos aunemos esfuerzos, para que la IDL pueda seguir adelante y proteja el trabajo de la gente que durante tantos años le ha dedicado gran parte de su vida. Así que además de la reunión con ADEOM queríamos dejar este mensaje a la ciudadanía, porque no es solo cuidar los puestos de trabajos puntuales, es toda una cadena en la que cada trabajador y trabajadora de la intendencia que vive en este lugar, gasta en este lugar, y es parte del tejido social y económico del departamento. Entonces, cuidar es cuidarnos a todos”.

QUE NOS RECIBA

Aseguró Aviaga que “no queremos esperar 40 días más, por eso estamos de acuerdo en elevarle una nota al intendente para que nos reciba y buscarle juntos soluciones y ver qué es lo que necesita el gobierno de Lavalleja para amparar a sus trabajadores en este caso”.

TEJIDO SOCIAL

Hugo Olascoaga expresó que “se tiene que tener en cuenta el efecto multiplicador de esta medida que está tomando la intendencia. No queda solamente en los trabajadores, trasciende a la economía del departamento. No solo se destruye el tejido social, se destruye el tejido económico, porque están cayendo empresas en todo el país, están a punto de cerrar, está en lucha la Fábrica Nacional de Cervezas, eso también va a afectar la economía de Lavalleja. El pequeño comercio va a ser afectado, va a tener problemas y va a tener que despedir gente, van a tener que pasar a muchísima gente a la informalidad. Es un departamento que tiene pocos recursos laborales, este tipo de medida hace que la situación sea irrecuperable por muchísimos años”.

REHENES

Martina Castro cerró la conferencia señalando la importancia de “remarcar el apoyo a los funcionarios que viven esta situación, estamos para escuchar, ayudar y buscar una solución. Al ejecutivo departamental, que se haga cargo y que gestione y piense en los trabajadores, porque esta forma de gestionar no es la mejor, no se debe tener a los funcionarios de rehenes. Esperamos poder escuchar al ejecutivo y juntos llegar a una solución”.