La comisión de Recepción de la Junta Departamental de Lavalleja (JDL) integrada por Exequiel Larrea (presidente), Carol Aviaga, Joaquín López y Gastón Elola, acompañados por los ediles Bettina Casas, Miguel Sanz, Federico Rodríguez, recibieron a la directiva de ADEOM Lavalleja, integrada por Sergio Charquero (presidente), Cristian Rodríguez, Mauricio Barrios, Yanet García, Luis Franco y Miguel Barreiro, quienes plantearon la incertidumbre que están viviendo por el posible cese de trabajadores de la IDL.
INCENTIVO JUBILATORIO
Charquero manifestó el agradecimiento por ser recibidos por la JDL, “para tener una charla debido a los últimos acontecimientos que nos han estado sucediendo, porque nos parecen muy importante tratarlos y que fueran tratados en el plenario. Uno ya estaría en vía de solucionarse, es del incentivo jubilatorio, al parecer habrá una modificación, o sea se va a cambiar la redacción del texto, el que se elevaría a la JDL en estos días. No sabemos cómo va a ser el procedimiento. Suponemos que se puede hacer una simple resolución y en la última ampliación presupuestal hacerlo en ley departamental, eso es la percepción del sindicato, a través del asesoramiento de compañeros de nuestra parte jurídica”.
CESE Y FINAL DE CONTRATO
Seguidamente Charquero planteó que “lo otro que nos trae hoy aquí, es el despido o el cese de contrato de compañeros municipales que se iría llevar a cabo. ¿Por qué digo que se iría a llevar a cabo? Porque el día que pedimos venir acá, no teníamos la resolución de la continuidad de 60 días más. Ahora, en ese lapso de tiempo, esperamos solucionarlo, estamos ya bajando ese número en algunas cifras, pero como habíamos pedido la reunión nos pareció muy importante venir y sentarnos a conversar acá”.
INCERTIDUMBRE
Barrios informó que el sindicato se reunió con cada una de las bancadas de los partidos que integran la JDL, y dijo que “la preocupación nuestra es qué va a pasar con nuestros compañeros, si bien nosotros estamos trabajando y pasando propuestas al ejecutivo, se está en una gran incertidumbre. Supuestamente se van a revisar esos contratos que la cifra original era de 141, ahora hay versiones que pueden ser un poco menos. Los y las afiliadas nos consultan a cada rato. No nos hemos podido reunir con el intendente, sí hubo una reunión con la secretaria general, Arianna Bentos, y estuvimos con los ediles de cada uno de los partidos políticos que integran la JDL, y ahora queríamos hablarlo en la Junta directamente”.
PROPUESTAS
Barreiro señaló que se presentaron “varias alternativas que el ejecutivo quedó en estudiarlas, de cómo se puede economizar sin tener que tocar los puestos de trabajo, lo que no sería deseable para nadie. Se van a presentar por escrito, la próxima vez que nos sentemos a conversar, otras medidas que estamos estudiando ahora. Esperamos que sea este mes que nos reciba todo el ejecutivo”.
SALUD MENTAL
García expresó -visiblemente afectada por la situación, que en la reunión con el ejecutivo “le expresamos que toda esta situación de incertidumbre, trae un daño colateral hacia la familia, en primer lugar, afecta la salud mental; los funcionarios generalmente tienen deudas con entidades bancarias o de crédito, y al quedar sin trabajo, de forma tan inesperada, genera mucha preocupación. Son situaciones que generan preocupación a nivel mental. Hay que ponerse a en el lugar de la otra persona, estar cinco minutos de su lado, qué es lo que le puede generar y sentir sin esa entrada, que casi siempre es la entrada principal. Vivimos en un departamento donde la situación laboral es compleja, no hay trabajo, sabemos que hay fuentes laborales que se están yendo a pique. Pedimos que el ejecutivo tenga un poquito de empatía con los trabajadores, necesitan ese trabajo”.
IMPACTO
Barrios agregó que “sería un impacto grande para la sociedad, para el departamento, acá estamos en Minas, pero imagínense lo que puede ser en Zapicán, en Pirarajá, y en otras localidades que no hay nada para salir adelante, no hay posibilidades de conseguir un empleo. Acá en Minas tenemos este problema de la IDL, le agregamos la gente de la Fábrica Nacional de Cervezas que siguen en conflicto, más lo que pasa en el campo, donde tenemos compañeros en conflicto y otras empresas también que están complicadas, sería un impacto grande para la sociedad. Esa es la preocupación nuestra ¿Qué va a pasar con la gente si no tiene trabajo?”.
MUCHAS PREGUNTAS A LA VEZ
Aviaga hizo una serie de preguntas todas juntas. ¿Fue una sorpresa la no renovación de los contratos o tenían conocimiento de que eso iba a pasar? ¿Hay una política de cambio con el relacionamiento con los trabajadores -zafrales, contratados, presupuestados, y con los que se van a jubilar-?
¿Están pensando en negociar en conjunto estos cambios que se están queriendo implementar? ¿Sienten -como uno percibe- que hay una sensación de inseguridad y de angustia en todos los trabajadores? ¿El sindicato está previendo ampararlos a todos, más allá de que estuvieran sindicalizados o no? Hasta aquí las preguntas, las que fueron hechas con el agregado de opiniones de la edila sobre los diferentes cuestionamientos.
RESPUESTAS
Charquero respondió: “Lo primero sobre la inseguridad. Llevo 38 años en la IDL, estuve 30 firmando contrato, no es nuevo para el movimiento sindical este tipo de contrato. Hace mucho tiempo que se quiere cambiar estas situaciones y no hemos podido, no nos ha dado la fuerza. Sobre la incertidumbre de los 400 compañeros que le quisieron hacer firmar el contrato por dos meses, eso mediante una negociación que se hizo con la secretaria general Arianna Bentos, se logró cambiar. Se nos dijo que es un error administrativo, eso es mentira, no es un error administrativo, es un error de gestión. No es el sindicato ni soy yo quien tiene que salir a hacerse cargo de ese error, si no que será el ejecutivo el que tendrá que salir a hacerse cargo de él. Sí, sabemos que ninguna/o de nuestras compañeras/os administrativas/os tuvieron ese error. No fue un error de los funcionarios administrativos. Por más que es alguien quien hace la resolución, la responsabilidad es de quien la firma, que es alguien superior a ellos. Eso lo tenemos claro. No es un error administrativo, sí es un error de gestión”.
SINDICATO
Charquero fue contundente sobre el rol del sindicato y de quienes no se sindicalizan. Manifestó: “Hay un viejo proverbio anarco que dice que el primer día tuyo en el trabajo tenés que preguntar dónde está el delegado sindical y afiliarte, porque si no después no podés tener derechos que corresponden. O sea, no es mi afilio cuando le voy a traer un problema y me desafilio cuando no me sirven los dirigentes. ADEOM, mediante asambleas, va a defender solo a sus afiliados. Porque es como debe ser, esto es una organización. Esto no es porque no me gusta la cara hoy de quien está haciendo el trabajo o el rol directivo, porque si no es muy fácil, me presento a una elección, la pierdo y me voy. No es así, acá hay que quedarse y construir desde adentro. ADEOM defiende a sus afiliados”.
CAOS
Charquero se refirió “al caos que vamos a tener y va a ser la IDL si se logra sacar esos funcionarios. Cosa que yo ya le estoy poniendo mis dudas a que sea esa cifra. Porque hoy en día de 141 ya hay 129, por conversaciones que hemos tenido con la administración y pensamos seguir bajando esa cifra. Se están analizando uno por uno cada funcionario”.
¿ENDEUDARSE O NO ENDEUDARSE?
Finalmente Charquero dijo: “Estamos esperando la devolución, -como decía Miguel-, de una batería de soluciones económicas que pusimos arriba de la mesa, queremos una discusión sobre eso. Esta administración lleva un año, las administraciones para atrás en Lavalleja tuvieron una forma de gobernar políticamente -acertada o no, no soy yo quien la va a juzgar-, en no endeudarse. Nosotros, como movimiento sindical, creemos que es momento de endeudarse, porque si por no dudarte, 129 personas quedan sin trabajo se acarrean muchas cosas. Por eso hoy estamos frente a ustedes para presentarles esta idea, porque esto va a llevar a que la JDL decida aprobar o no, pero no soy yo el que tiene que estar diciendo estas cosas, es el ejecutivo”.
