La comisión de Recepción de la Junta Departamental de Lavalleja (JDL) integrada por Joaquín López (presidente interino), Néstor Calvo, Gastón Elola y acompañando Francisco Gómez -comenzada la sesión se hizo presente el presidente titular Ezequiel Larrea- recibió ayer de tarde a integrantes del Sindicato de Fábrica Nacional de Cerveza (FNC) y el sindicato de Pilsen, integrado por Federico Suárez, Bruno Pastorino, Alejandro Pérez de FNC, Sebastián Diego secretario general del Sindicato de FNC (trabaja en la distribución de Montevideo) y Gabriel Pinto de distribución de Montevideo.
PLANTEO
Suárez agradeció a la JDL por recibirlos rápidamente y se refirió a la situación de los trabajadores de FNC y Pilsen, porque “como es de público conocimiento, nuevamente la empresa nos comunicó que va a rever el negocio en Uruguay, y la primera medida que toma es mandar a los 59 funcionarios que quedamos en Planta Minas al seguro de paro. En 2024 sufrimos un cierre parcial, lo llamamos así porque después la planta se reabrió, pero lo primero que nos dijo la empresa que el 10 de mayo 2024 la iban a cerrar. Después, por suerte, con la participación del ministro de Trabajo de ese momento y del subsecretario, nos fuimos poniendo de acuerdo, se reabrió la planta con la mitad de los funcionarios. Éramos 117 puestos fijos, sumado a los zafrales que entran según la licencia, enfermedades médicas y cortes, quizás llegamos a los 145 funcionarios afectados directamente. Quedamos 59 efectivos que entramos a trabajar, si no me equivoco, el 12 de agosto de 2024”.
Especificó Suárez que como parte del acuerdo de 2024, “nos dijeron que a mitad de 2025 la empresa iba a dejar de cocinar, íbamos a hacer solamente una planta receptora de cerveza en cisterna, enviada desde Montevideo para llenar cerveza en lata, lo que aseguraba siete meses de trabajo. El plan 2024 funcionó bien, en el 2025 pudimos hacer un anexo al acuerdo original de 2024, según el cual se estiraron los turnos. Habíamos arreglado trabajar de lunes a jueves y se tiraron los turnos de lunes a sábado porque la empresa quería llenar más horas a la semana, ahí fue donde viene la incorporación de cerveza Brahma y Cool, que son AMBEV, pero históricamente han venido desde Brasil o Argentina, nosotros logramos incorporarlas a Minas, por eso el cambio de trabajar el lunes a sábado y seguimos cocinando. Junto con ese acuerdo también se firma una estabilidad laboral hasta julio de 2027. En una cláusula por inversión en el entorno de los 3 millones de dólares, la empresa se quería resguardar eso, pero a veces aparecen inversiones direccionadas del exterior. Ahora estamos en 2026, la empresa viola el acuerdo porque no cumple, nos manda a seguro paro y a su vez allí pone en tela de juicio su negocio en Uruguay. Nosotros en el momento que comunica esto le dijimos que queríamos discutir en el ámbito del Ministerio de Trabajo porque entendemos que era un problema mucho más grande para tratarlo bipartidamente. Desde el 2022 hasta la fecha hemos sufrido varias reestructuras y siempre nos hemos puesto de acuerdo”.
NEGOCIAR, HABLAR
Suárez continuó señalando que “fuimos al Ministerio de Trabajo, el 1º de julio en la DINATRA, con las negociadoras presentes. Allí la empresa fue enfática en varias cosas. Primero, que van a rever el negocio en Uruguay, lo que significa que no saben si va a seguir como planta productora, tanto en Minas como en Montevideo. Aducen competitividad, costos -es lo que viene planteando del 2022 hasta la fecha- y también nos anexa que si se convierte en una ‘mega’ importadora, quiere la mismas reglas de juego que tienen las importadoras, donde el laudo de la distribución de la bebida es el que pagan como laudo de comercio, que es más o menos dos veces y media menos. Eso plantearon y nosotros planteamos que cuánto tiempo se iba a tomar para tomar las decisiones y para comunicárnoslas. Nos respondieron que el 16 de julio se haría otra reunión donde nos iban a comunicar. Lo que dejaron en claro es que ellos están en conversaciones con el Ministerio de Economía y con el Ministerio de Industria porque aducen que el sobrecosto es la energía. Nos dijeron sobre el IMESI, que tienen un ficto desfigurado de acuerdo al precio de salida, quedaron pagando por encima lo que vale el precio de la cerveza cuando sale la fábrica, que si en los ministerios de Economía y de Industria, si no hay algún acuerdo, la mesa de negociación que pueda haber en el Ministerio de Trabajo no tiene sentido. Otras cosas que nos dijeron, es que menos funcionarios en Planta Minas no pueden trabajar, por lo que el partido se juega en los ministerios de Industria y de Economía”.
INCERTIDUMBRE
Pastorino manifestó que están en una etapa “de incertidumbre” porque “algunos titulares con tal de poner la noticia que más llama en el departamento, cometen el error de desinformar. No estamos hablando de la viabilidad de Planta Minas ahora. Hoy, lo que está arriba de la mesa es la viabilidad del negocio en su conjunto. La primera decisión que toma la empresa es el envío a seguro de paro de los 59 trabajadores de Minas y eso es verdad. Tiene un fundamento. Los compañeros tenían que volver a la planta a trabajar porque se terminaba la parada por licencia. Montevideo arrancó el 1º de julio en parada por licencia, por eso no nos fuimos al seguro. Si esto no hubiera sido así, las dos plantas estaban en el seguro de paro. Eso hay que decirlo porque sino queda como que esto es por Minas. Es por la industria nacional, es mucho más macro. Ese debería ser el titular y no los 59 compañeros del plan de emergencia. Cuando salimos a la prensa y decimos que son 1.000 los posibles afectados con esta decisión es porque están en tela de juicio las dos plantas y el reparto de toda esa bebida. Acá está el gran problema de los grupos que hay en el Consejo de Salarios, grupo 13, que es el que tenemos nosotros por bebida y el grupo 10, que es el que paga el importador. ¿Por qué hoy está arriba de la mesa? Porque hace 10 años la importación estaba alrededor del 10%. Había un porcentaje, pero cuando vos tenés más del 90% como FNC, la regla del juego la marcás vos. Hoy ese 10% pasó a ser el 30%. Es decir que FNC perdió entre 25 y 30 puntos de mercado. Por eso hoy apenas llega entre el 65% y 70%. Eso hace que se enciendan todas las alarmas y se ponga arriba de la mesa este problema. No es nueva la importación”.
MERCADO
Aseguró Pastorino que “cuando se transforma en el 30% del mercado de Uruguay -el consumo de cerveza en Uruguay no cayó-, la industria se mantuvo, es decir que el 29 o 30 litros per cápita de la población, no ha caído, lo que sí cae es el consumo de la cerveza de industria nacional”.
Manifestó el sindicalista una serie de números y precisiones sobre el consumo, la competencia, la importación, la afectación a los distribuidores, y las formas que tiene la empresa de llevar estos temas.
CON MENOS GENTE NO
Expresó que “se redujo al punto de que la empresa del ministerio dice: ‘Con menos gente en Minas no puedo trabajar’. No somos los trabajadores que estamos denunciando eso. La empresa le dijo al ministerio eso y entendemos que en Minas ya no hay donde más recortar. Y en Montevideo tampoco se puede más. Ellos lo saben, por eso no pudieron avanzar. Hemos puesto arriba de la mesa formas de trabajo que han variado. Por eso la situación amerita que nos sentemos a discutir hasta la forma de trabajo y las particularidades de los puestos. Se llegó a un punto donde está más que demostrado que hemos puesto mucho como para decir cuál es el otro plan para que siga la industria nacional. (…) Es ahí donde trasladamos el problema al espectro político y pedimos la participación, por eso que tenemos entrevista con autoridades, estuvimos con el intendente, mañana (por hoy) con la vicepresidenta Carolina Cosse, ahora son ustedes. Hemos ido tratando de informar porque creemos que tienen que empezar a jugar un rol preponderante el gobierno”.
PREGUNTAS
Elola preguntó cuántos trabajadores hay en Planta Minas. Se le respondió que hay 59 funcionarios. ¿Y el promedio de sueldo? Le respondió que “es un 20% de la facturación de la empresa”.
GOBIERNO NACIONAL
Néstor Calvo señaló que “sin duda esto está en manos del gobierno nacional, o las autoridades políticas del gobierno nacional. Como JDL vamos a llevar esto al plenario, no es mucho lo que tenemos para hacer nosotros, porque no tenemos decisión directa. Sí tenemos postura para decidir y defender la fuente de trabajo. En el departamento tenemos el problema latente como es lo de ANCAP, de SALUS, con funcionarios municipales, si seguimos perdiendo fuentes de trabajo va a ser muy complicado para Lavalleja”. Seguidamente Calvo manifestó: “Si esto para la empresa no es rentable, el único que puede frenar es el gobierno, ¿Qué pide la empresa? ¿Quitar impuestos y todo ese tipo de cosas? ¿Ustedes hablaron con el Ministerio de Trabajo y qué les responden a ustedes?”
Pastorino respondió que “ayer (por el lunes) tuvimos el primer encuentro con el ministro Juan Castillo y la directora. Los dos expresaron que iban a armar una carpeta con la información que nosotros le estábamos dando y la que le tenemos que hacer llegar porque tenemos los convenios firmados. Castillo nos dijo que para él la preocupación o el objetivo era mantener la industria, pero para eso necesitaba la ayuda de los ministerios de Industria y de Economía. Se van a reunir tal vez esta semana o la semana entrante con los ministros y entre los tres buscar salir de esta situación. Y nos van a dar la devolución de esas reuniones con los ministros antes del 16 de julio, que es cuando la empresa sí nos va a dar la devolución”.
PRODUCCIÓN Y GOBIERNO
Calvo insistió que la solución es que se mantenga la producción y que se espera una fuerte intervención del gobierno.
Pastorino respondió: “Sí. Manteniéndose la producción no se perderían fuentes de trabajo”.
Hubo más preguntas, más explicaciones, reiteración de lo ya dicho, más respuestas, y por sobre todo la esperanza que se siga produciendo en Minas y que no se pierdan fuentes de trabajo.
