En el Centro Cultural Casa de la Juventud se realizó un conversatorio sobre el trabajo en Lavalleja. Los temas a tratar fueron: balance laboral cultural, ubicación desde el recuerdo histórico de Minas y el departamento, sobre el cambio de la matriz energética y el avance de la Inteligencia Artificial (IA), que se entiende por como debemos percibir la energía que no vemos en el trabajo y su producción. También, la presentación de la actualidad laboral desde la visión de los trabajadores de la construcción, municipales, del cemento portland, y tambi{en de representantes del Centro Comercial. Después de una breve exposición de las diferentes visiones, hubo un intercambio en la búsqueda de una perspectiva laboral futura para Lavalleja.

PONIENDO EL TEMA SOBRE LA MESA

Eduardo Dirón (Casa de la Juventud) expuso que la intención fue “hablar y hacer planteos sobre el trabajo en Lavalleja, y para eso, hubo algunas propuestas de exposición, en la cual estuvieron convocados algunos sindicatos o sus representantes”. Sergio Charquero, presidente de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) Lavalleja, consideró que fue muy importante poner sobre mesa, “el tema de la poca generación de trabajo, la pérdida de los puestos de trabajo, y lo que está ganando la tecnología”.

IDEA

Según Cristian Vera, referente del Plenario Intersindical de Trabajadores - Convención Nacional de Trabajadores (PIT-CNT), y representante de ADEOM Montevideo y del Instituto Cuesta Duarte (asociación civil creada en 1989 por iniciativa del PIT-CNT, con el objetivo de suministrar apoyo técnico a los trabajadores organizados), la idea fue, “traer y poner en conciencia también lo que significa la inteligencia artificial y cómo eso está afectando positiva y negativamente a todos los trabajadores, ya sea en el rubro mismo del trabajo, pero también en la vida cotidiana de cada uno. A veces con la IA no nos damos cuenta cuánto nos afecta en la vida cotidiana. Sin duda la IA aparece en todos lados, por lo que es importante empezar a trabajar en eso y en tantas tecnologías que también van cambiando la forma de trabajo de cada uno y la transformación del trabajo. Hoy día hay que ir a lo más profundo de la situación, por lo que lo primero que hay que hacer es visualizar dónde nos estás afectando, incluso en la vida cotidiana, más allá del trabajo”. Sugirió tener en cuenta que la IA “se utiliza sin una reglamentación y hasta sin una conciencia de lo que estamos haciendo, en el caso de que se exponen ciertos datos a ciertos modelos, que después pueden ser usados en nuestra contra”.

CONSTRUCCIÓN

Ken Vera, secretario general de la departamental de Lavalleja del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) dijo que el rubro de la construcción, “viene muy cerrado por todo lo que va avanzando la tecnología y esta instancia es más que importante para hablar en qué nos está también afectando a nosotros. Se entiende que es un rubro que mueve cosas directamente, pero también indirectamente. Antes se trabajaba con tablas y con puntales, pero hoy en día eso ya ni existe en las obras. Entonces, ahora existe una cantidad de materiales nuevos que te facilitan cantidad a la tarea, facilitando que las obras se hagan más rápido, que se acorten los tiempos y que se utilice mucho menos personal. Se entiende que ahí ya estamos perdiendo el puesto de trabajo genuino. En ese sentido, como gremio estamos haciendo algunos planteamientos, con alguna propuesta para ver justamente cómo podemos empezar a juntarnos con una IA que nos está afectando bastante”, cerró.

FANCAP

Fabián Semperena, integrante de la Federación ANCAP (FANCAP), dijo que hablar de la falta de trabajo en el departamento es muy importante, ya que de hecho “tenemos uno de los índices de la media para arriba en cuanto a desempleo. Hay uno de los convenios que se hacen en la fábrica, que es el programa de ‘Yo estudio y trabajo’, para quienes tienen su primera experiencia laboral, y la importancia que tiene esto para que muchos de ellos, por suerte, han seguido su camino después de hacer esa experiencia en la fábrica o se han se han vinculado en otras instituciones estatales. Esta ocasión fue propicia para plantear la importancia que tiene la fábrica dentro de Minas, ya que allí trabajan directamente unas 180 personas, todo lo que mueve alrededor, todo lo que son metalúrgicas y el transporte. También, la importancia en estos momentos donde la industria tiene ciertas dificultades”. “Defenderla ante todo para sostener unas fábricas que dan mucho trabajo en el departamento”, sostuvo.

TRANSFORMACIÓN A PARTIR DE LA IA

Claudio Rotella, docente, reflexionó sobre cómo la tecnología ha transformado el trabajo desde su infancia hasta hoy, “eliminando empleos y cambiando la calidad laboral. Ahora, como docente técnico, veo el desafío de preparar a los jóvenes para un mercado dominado por la automatización y la inteligencia artificial, donde el rol educativo es convertir información en conocimiento útil”. Planteó la preocupación en torno al uso de IA, “su costo creciente y la tendencia a operar en inglés puede llevarnos a perder parte de nuestra cultura y lengua”.

NECESIDAD DEL DEBATE

Rosana Bonilla habló sobre la inclusión laboral para las mujeres, “que es cada vez más difícil, especialmente después de los 40 años. Aunque hay más oportunidades en sectores antes cerrados, persisten muchas barreras, como la falta de condiciones adecuadas y la competencia por formación”. “Es necesario debatir soluciones para que podamos acceder a más puestos, conciliar responsabilidades familiares y tener apoyo social, ya que muchas hemos trabajado en negro y no podremos jubilarnos”, concluyó.