Luego de que circularan, sobre todo en redes sociales y especialmente por parte de dirigentes políticos de la oposición, versiones acerca de pagos “excesivos” en compensaciones salariales por parte del actual gobierno del Frente Amplio (FA) en la Intendencia de Lavalleja (IDL), fuentes de la porpia comuna dijeron a Primera Página que el gobierno encabezado por Daniel Ximénez logró, en sólo diez meses, reducir en 13% el monto pagado en compensaciones salariales, respecto a la gestión del anterior intendente Mario García.
Según esas fuentes, el gobierno de Ximénez detectó la existencia de pagos por funciones que ya no existen y definió no usar viáticos de 30 mil pesos mensuales que usaban directores de la administración anterior.
A diez meses de asumir su cargo en en julio de 2025, el gobierno de Daniel Ximénez redujo en un 13% el gasto en compensaciones respecto a la administración anterior, lo que equivaldría a un ahorro de aproximadamente 175.000 dólares anuales. Cuando Ximénez asumió en julio de 2025, la intendencia arrastraba un gasto anual de 1.310.000 dólares en compensaciones —los pagos adicionales al salario base que perciben funcionarios y cargos políticos—. Hoy esa cifra, con su ajuste salarial correspondiente para hacer comparables los datos, se ubica en 1.135.000 dólares anuales, unos siete millones de pesos de diferencia.
VIÁTICOS Y FUNCIONES QUE YA NO EXISTEN
El gobierno de Ximénez identificó dos fuentes particulares del gasto excesivo. Por un lado, directores de la IDL que percibían compensaciones que en un caso superaban los 200.000 pesos mensuales, a las que se sumaba una partida de 30.000 pesos por mes en viáticos.
Esa partida de viáticos dejó de utilizarse desde el inicio de la gestión. Ximénez ha solicitado a directores la definición de ser especialmente austeros en el gasto, disponiendo en múltiples instancias de sus propios vehículos para traslado, incluso para viajes al interior del departamento.
Por otro lado, la revisión interna detectó compensaciones que se pagaban desde hacía más de quince años a funcionarios que, en su momento, habían sido asignados a tareas específicas. Con el avance tecnológico y los cambios de sistemas, esas funciones dejaron de existir. Sin embargo, los pagos adicionales continuaban abonándose.
CONTRATACIONES MASIVAS EN ÉPOCA ELECTORAL
La nueva administración encontró que la IDL atraviesa dificultades financieras más amplias, y desde la conducción departamental se considera imprescindible avanzar en un proceso de reorganización que permita hacer viable el desarrollo institucional y mejorar la calidad de los recursos humanos.
Uno de los hallazgos más significativos refiere al período previo al cambio de gobierno. Entre julio de 2024 y julio de 2025 —el último año del mandato de García y Vergara—, la IDL incorporó aproximadamente a 300 personas, lo que representa el 43% de todas las contrataciones acumuladas por el organismo.
Durante ese mismo ciclo electoral, 150 personas ingresaron directamente al escalafón de la intendencia sin mediar concurso ni sorteo alguno. El gobierno de Ximénez busca cambiar esta situación. En el futuro, la reorganización laboral interna que se pretende realizar incluirá realización de sorteos para ingresar a trabajar en tareas específicas a la intendencia, terminando con el sistema de discrecionalidad y de tareas permanentes para trabajadores zafrales. Los sorteos podrían coincidir con los sorteos nacionales de Uruguay Impulsa, programa coordinado con el gobierno nacional que otorgaría unos 150 cupos laborales para Lavalleja.
