Si bien no se ha hecho pública la ubicación exacta ni la fecha definitiva, se prevé los días jueves 7 y viernes 8 de mayo se realice el Congreso Nacional de la Federación Nacional de Municipales del Uruguay (FNMU). En ese marco, ayer en sede de la Asociación de Empleados y Obreros Municipales (ADEOM) Lavalleja se realizó un encuentro zonal Este que incluyó cinco departamentos, Cerro Largo, Treinta y Tres, Lavalleja, Rocha y y Maldonado. En la ocasión se abordaron las distintas reivindicaciones que las zonales expondrán en el congreso.

INSTANCIA CRUCIAL

En la apertura de una extensa sesión, Jose Correa, de ADEOM Maldonado, expuso que que el congreso programado es crucial “para abordar temas importantes como la seguridad laboral y la participación en el Fondo Nacional de Salud (FONASA). Necesitamos una plataforma que represente nuestras reivindicaciones, ya que los intereses de los trabajadores a menudo quedan relegados. El Zonal Este está completamente integrado a la federación y trabajamos en unidad para defender nuestros derechos de manera orgánica y planificada, participando activamente en la Federación y la Mesa Nacional. Se busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales, especialmente de los zafrales, quienes enfrentan precariedad. Existen rumores sobre despidos, pero no hay confirmación oficial. Además, se denuncia la precarización laboral a través de la tercerización y una nueva ley que permite el clientelismo político en las intendencias”. Consideró  que se requiere unidad entre los trabajadores “para enfrentar estos desafíos”.

DECISIONES

Reflexionó que dichas agremiaciones deben tomar decisiones. “Para nosotros este congreso va a ser resolutivo, porque los temas que están sobre la mesa son de suma importancia y quizás el más importante sea el de una nueva plataforma que debemos los municipales y los obreros asalariados del Uruguay llevar adelante y defender. Ahí estén representadas las reivindicaciones más importantes que tenemos, desde seguridad laboral hasta qué está pasando con nuestra participación en el FONASA y con las prestaciones del Banco de Previsión Social (BPS), donde los trabajadores y obreros municipales no están recibiendo quizás lo mismo que el resto de los trabajadores. No decimos que estamos en contra del FONASA o estamos en contra del BPS, sino todo lo contrario”. “Entendemos que el BPS es el lugar solidario donde nosotros tenemos que estar y donde todos tenemos que estar representados, pero queremos formar parte de esas prestaciones porque las necesitamos, porque tenemos una cantidad de dificultades”, indicó .

DIFERENTES INTERESES

Según Correa, “todos los intendentes llegan con sus intereses , muchas propuestas y promesas que tienen que cumplir a lo largo de su período. Sabemos que en varias oportunidades los intereses de los trabajadores no están arriba de la mesa y son los que quedan postergados. Entonces, sabiendo esto y que los intereses del intendente o de los intendentes no son los mismos que los de los trabajadores, porque ellos tienen que cumplir también con ciertas cuestiones políticas partidarias que que los hicieron llegar a esos cargos de relevancia. Bueno, para eso está la Federación, los trabajadores organizados, para eso está el PIT-CNT”.

GESTIÓN ORGÁNICA Y DE PLANIFICACIÓN

Afirmo que el Zonal Este viene trabajando de una manera muy orgánica y fuerte, trabajando y planificando cuestiones hacia adelante. “Tenemos una fuerte participación en lo que es la Federación y también formamos parte de una Mesa Nacional que está conformada por la presidencia y secretariado de las federaciones municipales y los representantes de cada uno de los zonales. Hoy tenemos un importante papel que llevamos adelante con responsabilidades junto con los compañeros. Estamos teniendo una interacción muy fluida y venimos con muchos proyectos de trabajo hacia adelante, que creemos que va a ser la mejora para los trabajadores municipales que siempre buscamos  trabajar bajo las mejores condiciones”, dijo.

TRABAJO BASTANTE COMPLEJO

Correa aseguró  que  el trabajo de las gremiales es “bastante complejo, porque el presupuesto tiene un montón de contenido y el tiempo generalmente juega en contra. Entonces, organizar algunas cuestiones que están escritas y acordadas en esos presupuestos lleva mucho trabajo de ambas partes, de los ejecutivos departamentales y de las gremiales departamentales. Por ejemplo, estamos en un proceso donde están estableciendo listas para que trabajadores que eran zafrales tengan la changa asegurada, porque esas condiciones de trabajo zafral sabemos que son muy penosas, como pasa acá (Lavalleja), en donde esas personas no no pueden sacar un préstamo, no tienen garantía de alquiler o prestaciones de salud y a veces el sostén de un núcleo familiar importante, es el único sostén. Entonces, algo que nos enfocamos y que pudimos llevar adelante, gracias a la lucha de todos los compañeros de Maldonado, fue que los compañeros zafrales que tienen un sistema de contratación precario y vulnerable, logren la incorporación a lo largo del período. Tampoco es una solución mágica”.

RUMOR

Sergio Charquero, presidente de ADEOM Lavalleja, manifestó  que desde que esta la nueva administración se viene rumoreando que se van a sacar más de 200 zafrales. “Oficialmente hoy es un rumor. Ya le hicimos la consulta a la secretaria general, ella nos dice que puede ser este o el mes que viene. O sea, fecha fija no nos da, pero sí puedo decir que desde el sindicato ya se le hizo un pedido de entrevista al intendente. Por otro lado, reconocer que después del presupuesto, como que estábamos un poco enojados, pero lo hemos ido zanjando. Esto es de diálogo, no es que me enojo porque cada uno hace lo que tiene que hacer”.

Para Charquero sería un error político del gobierno departamental “sacar compañeros en la entrada del invierno”. “Hay compañeros en el tema salud que están teniendo problemas. O sea, en un departamento donde no hay una reactivación económica, echar 250 trabajadores a la calle es lo peor que nos podría pasar. En el presupuesto no habla ni de contrataciones ni de sacar. Esto lleva un proceso de adaptaciones. No da pensar en rumores, este sindicato se basa en cosas oficiales”.