En el mediodía de ayer, ADEOM Lavalleja realizó una conferencia de prensa en su sede sindical. Allí estuvo la directiva encabezada por su presidente, Sergio Charquero, junto a Mauricio Barrios, Cristian Rodríguez, Janet García, Víctor Villalba, Juan Moreira, Miguel Barreiro, Luis Franco y Karina Núñez.
“VIOLACIÓN DE CONVENIO”
Charquero luego de agradecer a la prensa por su presencia, manifestó que el motivo de la convocatoria “es para denunciar la violación al convenio colectivo por parte la administración de la IDL”.
Luego dio lectura del punto número tres de dicho convenio: “Las partes acuerdan conformar en octubre de 2026 una comisión bipartita a los efectos de analizar la evolución de los recursos económicos percibidos y los egresos ejecutados por la IDL. Así como sus perspectivas a fin de determinar la posibilidad de realizar los ajustes al desarrollo del presente convenio”.
SIN DIÁLOGO
Puntualizó el presidente de ADEOM Lavalleja que “esto quería decir que en el mes de octubre teníamos que sentarnos a dialogar sobre el próximo convenio salarial que iba a poner en práctica la IDL. Pasó octubre y no hubo ninguna comunicación. Se hicieron tres pedidos de entrevista por parte del sindicato, se le mandaron mensajes para intentar hacer la reunión, y no hubo respuesta”.
LA ÚNICA RESPUESTA
Reconoció Charquero que “la única respuesta que tuvimos, fue de la secretaria general de la IDL, Arianna Bentos, que nos dijo que estaba con licencia -bien merecida que la tiene, como cualquier trabajador en este país tiene derecho a estar de licencia- y que iba a hacer los contactos para que se nos recibiera. Hoy ya es tres de noviembre, y no hay ninguna respuesta del ejecutivo departamental. El sindicato necesita dar cumplimiento a lo acordado en asamblea, que aprobó este convenio, tiene que aprobar el que viene”.
Charquero informó que ayer, en el correr de la tarde presentarían una denuncia en el Ministerio de Trabajo, lo que fue realizado pocas horas después de la conferencia de prensa. Dijo que “en dicha denuncia vamos a plantear este incumplimiento y otras violaciones de los derecho de los trabajadores que han estado ocurriendo”.
“OFENDIDO”
El presidente de ADEOM Lavalleja dijo que “hemos escuchado extraoficialmente que (el ejecutivo) está ofendido por ciertas actitudes que el sindicato ha estado haciendo en los últimos meses. Nosotros no somos los brazos políticos de nadie. Somos trabajadores y con el ámbito de los trabajadores tenemos derechos y obligaciones. Nosotros no somos mandaderos de nadie, nosotros venimos a construir una vida mejor para los trabajadores municipales, que somos los que verdaderamente llevamos adelante esto”.
“SE HAN VIOLENTADO DERECHOS”
Charquero señaló que “se han violentado derechos, sobre todo con las horas sindicales a miembros de la directiva, eso no se lo podemos dejar pasar. Entendemos que es un malentendido, pero si el responsable no quiere dialogar con nosotros y los argumentos que nos presentó no son lo suficientemente válidos, lo tendrá que zanjar el Ministerio de Trabajo, donde es un mero trámite, pero hay que darlo. ADEOM Lavalleja está abierto al diálogo y a la construcción, tanto en derechos como en obligaciones. Y no tenemos respuesta”.
PREGUNTAS
¿Cuáles son los pasos siguientes después de presentar la denuncia en el Ministerio de Trabajo?
Charquero - Seguramente el ministerio convoque una tripartita, donde el ministerio es el que negocia como intercomunicador de las dos partes: la IDL y ADEOM”.
¿Piensan tomar alguna medida?
Se estará analizando en una asamblea general que se va a convocar con carácter grave y urgente.
¿Por qué creen que no han tenido la reunión? ¿Por qué no los han recibido?
Esa no es una pregunta para nosotros. Eso debería responder la otra parte, porque nosotros hemos de todas formas intentado tener una entrevista. No sabemos por qué no nos responde.
Usted dijo recién que estaba “como ofendido”, el intendente o el ejecutivo.
Creemos que sea así, pero no se vive de dicho sino de hecho, si no nos sentamos a conversar no sabemos qué fue lo que lo ofendió. Hemos escuchado ese rumor en la calle.
La semana pasada ADEOM estuvo en una asamblea por problemas de los serenos.
Sí, eso también es algo que está dentro de las conversaciones que tenemos que tener. Son cosas que han ido sugiriendo en la vida diaria de un sindicato, y lo que necesitamos es hablarlas, definirlas y asumir tanto del ejecutivo como del sindicato, pero sin dialogar es imposible arreglarlo.
Sobre los 129 funcionarios que estarían en dudas su continuidad laboral, ¿tampoco se sabe qué va a pasar?
No, no. Nada sabemos. Eso en asamblea de ADEOM con los 129, se puso el plazo máximo del 15 de noviembre, pero saber la decisión del ejecutivo, al no tener conversaciones, no tenemos respuesta. ADEOM desde el comienzo ha apostado al diálogo. Se intentó ahora con varios expedientes para trabajar, se pidió una reunión, se pidió para tratar lo de los serenos, se pidió por los 129 compañeros y hasta ahora lo que obtuvo ADEOM es el silencio del ejecutivo.
Cuándo hace referencia a las horas sindicales, ¿puede comentar lo sucedido?
Sí, claro. Hay un acuerdo de horas sindicales que viene del de la época de Adriana Peña, que son 700 horas, que las distribuye la comisión directiva de la mejor manera. La única condición es que hay que avisar 24 horas antes quién las va a usar. No tiene por qué (aclarar) el motivo porque son tradición del sindicato. Últimamente el director de Vialidad (Gonzalo Ferres) está pidiendo el por qué y qué vamos a hacer con las horas y quiere 48 horas antes, en lugar de 24. Eso es imposible hacerlo, esto es una actividad que requiere muchas veces en cuestión de tiempo. Creemos que es por el desconocimiento de ese acuerdo que hay, los trabajadores tenemos derecho y obligaciones, acá tenemos derecho del uso de las horas sindical. Hemos pedido una entrevista y las respuestas no son de acuerdo a un decreto. Pero eso lo vamos a conversar con él y después lo vamos a hacer público. Hemos intentado comunicarnos con la directora de Recursos Humanos y también hace silencio, como el resto de la administración.
Intendencia: ADEOM “detonó los puentes de diálogo”
Un jerarca de la Intendencia de Lavalleja (IDL) dijo ayer a Primera Página que según las autoridades, el sindicato “detonó los puentes de diálogo”. “¿Qué se puede dialogar con alguien que califica públicamente de ‘incapaz’ al intendente? ¿Qué se puede dialogar después de que el gremio hace un paro y se meta ilegalmente para adentro del edficio de la intendencia con bombos, simplemente por haber cambiado el horario, sin descuentos, sin ampliar horas trabajadas por cada trabajador, para ampliar el servicio a la gente?” “Hay que hacerse cargo de las decisiones; las decisiones de ese tono tienen sus consecuencias”.
Respecto al “acoso laboral” denunciado por ADEOM, el jerarca aseguró que “lo único que sucedió es que un director negó horas sindicales a un funcionario que forma parte de ADEOM, porque de acuerdo al Estatuto del Funcionario Municipal eso debe ser solicitado al menos con 24 horas de anticipación para que el director pueda ordenar el trabajo y el servicio como corresponde; las horas fueron solicitadas menos de 24 horas antes, y el trabajo ya estaba ordenado. Aún así, sin autorización del director, el funcionario no concurrió a trabajar y por eso se le pasó la falta”.
“Estamos en un proceso de apegarse a las normas y hacer cumplir el derecho de los vecinos a recibir el servicio que corresponde. Hay que hacer las horas que hay que hacer”.
“No hay condiciones para negociar nada”, dijo el jerarca. “A nadie le conviene negociar con ese tono, estando en esa situación, ni hay condiciones para negociar aumentos salariales cuando hay un esfuerzo enorme de todos, incluso con una disminución de más de US$ 500 mil de los gastos de funcionamiento respecto al trimestre anterior por parte de la IDL para mantener puestos de trabajo”. “Estamos hablando de mantener los puestos de trabajo a partir de lo que dejó, en sus últimos meses de gestión las contrataciones del gobierno de Mario García y Herman Vergara y están haciendo paros por extensión horaria, ocupando ilegalmente el edificio central de la intendencia y haciendo declaraciones públicas de ese tono, que ni siquiera se corresponde con el tono habitual de las discusiones públicas y las negociaciones en nuestra sociedad”, terminó.
