KEN VERA: “NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA DECISIÓN DE LA CÁMARA
EMPRESARIAL Y EL PODER EJECUTIVO”
DECISIÓN CUESTIONADA
El lunes Primera Página consultó al presidente del Sindicato
Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) en Lavalleja, Ken Vera,
quien señaló que “hoy (por el lunes) los trabajadores de la construcción nos
reintegramos a los centros de trabajo, se hizo bajo un protocolo especial
decidido en una tripartita en la que estuvieron presentes el SUNCA, la Cámara
Empresarial y representantes del Poder Ejecutivo. Allí el SUNCA dijo que la única
forma que teníamos de reintegrarnos era con el protocolo especial de medidas
sanitarias, y eso se acordó”.
“NO ESTÁN LAS CONDICIONES DADAS”
Aseguró que “como SUNCA decimos que no están dadas las
condiciones para que los compañeros de la construcción vuelvan al trabajo,
porque viendo como va la pandemia a nivel nacional, con varios fallecidos
lamentablemente, con una continua certificación de contagiados, decimos que no
es conveniente el regreso al trabajo por la forma que llevamos adelante nuestro
trabajo, y sin olvidarnos que venimos de una licencia especial que fue también
sugerida por el SUNCA”.
PROTOCOLO ESPECIAL
Sobre las medidas que integran el protocolo especial, dijo
que “se propuso que las empresas debían tener un prevencionista que explicara
el funcionamiento del protocolo, hacerse cargo y entregar tapabocas de tela,
hacer toma de temperatura al ingresar, que comedores, cocina y vestuarios
fueran desinfectadas, respetar la distancia sanitaria de un metro o metro y
medio entre persona y persona, tener implementos de higiene -jabón, alcohol en
gel-, el lavado de manos y colocarse alcohol en gel. Todo esto es medular, pero
sabemos bien que para un trabajador de la construcción poner en práctica todo
este protocolo es difícil. ¿Cómo se mantiene la distancia sanitaria si estás
trabajando? ¿Cómo hacés los traslados? Hay varias tareas que no las puede hacer
una persona sola. Los compañeros en los lugares de trabajo lo implementarán
como se debe llevar a cabo. Entendemos como sindicato que se debió aminorar la
decisión que tomó la Cámara Empresarial y el Poder Ejecutivo de que los compañeros
de la construcción se reintegrasen hoy al trabajo, ellos son los responsables
de que 45 mil trabajadores estuvieran hoy en los centros de trabajo”.
Respecto al protocolo para los mayores de 65 años, dijo que “en
este protocolo especial el SUNCA puso también sobre los compañeros trabajadores
que tienen 65 años o más -señalados como personas de riesgo ante el
coronavirus-, y más si poseen enfermedades como diabetes, hipertensión, asma, u
otra enfermedad, y que está demostrado que son los que tienen más chance de
contagiarse. Se reconocerá a quienes estén en esta situación y tiene más de 75
jornales aportados, tienen que presentar un certificado médico con sus
enfermedades, y se lo manda a una cuarentena y sus haberes son pagos por el
BPS. El que no tiene los 75 jornales debe llevar el certificado médico, le van
a dar cuarentena pero como no se le va a pagar por el BPS, se acordó que por
intermedio de los Fondos Sociales se le integre una parte de los haberes”.
POCAS OBRAS
Vera reconoció que en Lavalleja “son pocas las obras que hay
-esto lo venimos acarreando desde hace unos cuantos años en todo el
departamento-, las obras que se están haciendo son la de la Estación de AFE, la
avenida Aparicio Saravia, y hay empresas dando servicio a UTE, que son Teyma, e
Ingeniería Durazno en Minas; y se está haciendo la construcción de un caif en
la escuela de Mariscala. Podemos encontrar en Minas construcciones tipo changa
que la mayoría se hacen en negro. También nos corresponde el sector de
extractiva -compañeros tercerizados que trabajan en las plantas cementeras- y
el peaje de Cebollatí, que están amparados en el subgrupo 09 02 01”.
ACTIVIDADES DETENIDAS
Respecto a las actividades social que realiza el SUNCA,
manifestó Vera que las Brigadas Solidarias del SUNCA están paradas. “Estamos en
el debe porque no tenemos hoy la infraestructura humana necesaria, al no tener
obras no tenemos compañeros para hacer esas brigadas. Y las actividades que se
llevan a cabo en la sede del SUNCA también están parados los cursos de inglés,
tambor, guitarra, informática, que pensábamos arrancar en marzo y abril, y
bueno sucedió esta situación y no se ha podido”.
ASISTENCIA ESPECIAL
Señaló Vera que “se les destinó una partida especial de
16.500 pesos a los compañeros que trabajaron en la licencia especial -del 24 de
marzo al 5 de abril-. Respecto a la situación de los compañeros que no tenían
ni trabajo ni recibían asistencia, se sugirió por los compañeros del SUNCA, en
una reunión con los Fondos Sociales, darles una canasta solidaria, con el
requisito que en los últimos 14 meses debió haber trabajado con aportes por lo
menos un día en el rubro de la construcción, que no tuvo seguro de paro, ni
ningún cobro por BPS o DISSE, a ellos les corresponde la canasta solidaria.
Tienen que presentar la historia laboral nominada del BPS, fotocopia de cédula,
pasa por la sede del SUNCA de 18 a 19 horas, se le entregará la canasta que
consta de alrededor de 40 kilos de alimentos no perecederos y productos de
limpieza y algo más”.
OLLAS POPULARES
Informó el sindicalista que se están realizando ollas
populares, “que no son solo para los compañeros del SUNCA, sino que nos abrimos
a la sociedad toda, el martes 14 se hizo la primera olla en el SUNCA, y la próxima
es el jueves 16 entre las 19 y las 20 horas, pueden pasar con su tuper, y van a
ser bien recibidos. Damos las garantías que los que vamos a realizar la olla
vamos a mantener todas las medidas preventivas sanitarias recomendadas por el
Ministerio de Salud Pública. También quienes quieran colaborar con estas ollas
populares pueden llevar alimentos no perecederos a la sede del SUNCA en De La
Llana 591 esquina Washington Beltrán, de 19 a 20 horas”.
“NO ESTAMOS DE ACUERDO”
Finalmente Vera dijo que “a título personal quiero decir que
no estamos de acuerdo con la decisión de la Cámara Empresarial y el Poder
Ejecutivo o sea el gobierno nacional, y que son los únicos responsables de que
volvamos al trabajo. Si bien hay un protocolo y este se acordó, hay que decir
que este acuerdo queda sujeto a cualquier variable, o sea dependemos como vaya
a nivel nacional esta pandemia del coronavirus, esperamos que no siga en
ascenso, y ante imponderables veremos qué medida tomar”.
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