GARCÍA: “SE TRABAJA MUCHO
SOBRE HÁBITOS Y RUTINAS, SOLIDARIDAD, CULTURA DEL
TRABAJO”
El 2 y 3 de marzo, de 9 a 12 y de 13 a 16 horas en COE (Pérez del Puerto), son las inscripciones para en nuevo año en el Centro Social Educativo (CSE) de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB). Se deben inscribir niños que no hayan asistido antes, y el 4 de marzo comienzan las clases.
Así lo informó Laura García, coordinadora del CSE, que trabaja junto a un maestro, dos
auxiliares y un profesor de cada taller. El 2020 es el cuarto año que funciona el centro, está dirigido a niñas y niños de 8 a 12 años -de tercero a sexto-, que asistan a la escuela pública.
HÁBITOS Y RUTINAS
Las actividades que desarrollan consisten en apoyo escolar y deberes
vigilados, un taller todos los días de diferente
materias -inglés, informática y robótica, arte, educación física y recreación, y ajedrez-.
Señaló García que “se trabaja mucho sobre hábitos y rutinas, todos los años tenemos un
proyecto relacionado con los intereses del barrio, el año pasado fue sobre reciclaje, y se trabajó mucho con los hábitos, solidaridad,
la cultura del trabajo dentro de los talleres y también en los tiempos libres. Se hacen charlas sobre hábitos y cultura, que incluyen dieta saludable, higiene bucal, nutrición, salud física,
importancia de la educación física en el crecimiento y desarrollo en la infancia, hábitos y cultura del trabajo, responsabilidades y deberes”.
JORNADAS
La jornada de la mañana comienza a
las 8:30 horas. Al llegar, los niños se lavan las
manos, desayunan, se cepillan los dientes, hacen la labor del taller; a las 11
horas comienzan los deberes vigilados, y antes de irse se vuelven a higienizar
las manos, comen una fruta, y a las 12 se van. De tarde llegan a las 13 horas,
y tienen la misma rutina de higiene, comen una fruta al comienzo, luego el
taller, se les sirve una merienda, hacen los deberes y a las 16 horas se
retiran para su casa, informó García.
ES PARA TODOS
García destacó que la
asistencia ronda entre los 60 y 70 niños en los dos
turnos. En el turno de la mañana siempre hay
lugar, “porque les cuesta más levantarse y venir”, pero para la
tarde es al revés, hay lista de espera. Son niños de toda la ciudad, “porque vienen
los hijos de los afiliados al sindicato pero también niños que no son hijos de afiliados, porque
es abierto para todos, acá se les
proporciona el desayuno, la merienda, los útiles, las túnicas”.
UNA MANO A LA SOCIEDAD
En la entrevista estuvieron los responsables de los sindicatos,
Fernando Suárez, presidente del sindicato de la Fábrica Nacional de Cerveza (FNC), y Pablo Soria, secretario general de
FOEB y presidente del sindicato de Salus.
Al consultarlos sobre la importancia del CSE que llevan adelante los
sindicatos de la bebida, afirman la necesidad del centro en el medio luego de
una experiencia de cuatro años.
Federico Suárez: “Vienen niños que necesitan
tener un lugar de inclusión”
Suárez dijo que “aquí el tema más importante es
que se le da una mano a la sociedad toda, al ser abierto para niños y niñas de todos los barrios. Son niños que realmente necesitan tener un lugar de inclusión, acá se les ofrece escapar de ciertas problemáticas, de no estar solos determinado tiempo y de no estar en la calle,
donde aprenden cosas que no deben y que terminan en la Policía por problemas de inseguridad. Acá se están educando y formando desde chicos, estar contenidos en lugares como
el centro es muy importante, porque al estar a contraturno con la escuela están incluidos dentro de un grupo donde reciben atención desde varios frentes, conocimiento, entretenimiento, alimentación. Los dos sindicatos de Minas de la bebida están aportando un granito de arena a la sociedad y creemos que es parte
de lo que debe hacer el sindicato. La financiación del centro está negociada con las empresas en los Consejos de Salarios, dan cierto
monto de dinero que es auditado para que funcione año a año y que pueda cada vez abarcar más, ojalá haya más instituciones
y empresas que hagan esto, creo que el centro es muy importante por el fin que
cumple, de inclusión y contención de chiquilines a través de la formación ciudadana e intelectual”.
SINDICALISMO AMPLIO
Soria señaló que “nosotros entendemos el sindicalismo de una
manera amplia, que no solo abarca los problemas que tenemos como trabajadores
en nuestro lugar de trabajo, la empresa, la fábrica, sino también participar en otros roles como son la política -se nos critica por eso-, de la que tenemos que ocuparnos porque
nos afecta directamente. En este momento estamos frente a la Ley de Urgente
Consideración que afecta a los trabajadores, después será el Presupuesto General de la Nación y tenemos que estar. Del rol social también nos ocupamos los sindicatos, que insisto, va más allá del trabajador, sino que involucra a los
demás actores de la sociedad para que tengan
contención todos, que siempre son los sectores más humildes y desprotegidos de la sociedad. Sería bueno que se sumen a estos proyectos por su lado la Cámara de Industrias, los Centros Comerciales, hemos tenido ofertas de
donaciones de empresas que no son del rubro de la bebida y las hemos desechado,
y el uso de los dineros es auditado tanto por y para las empresas, y a partir
del año pasado nos audita el Estudio CPA
Ferrere, audita todo para darle cristalinidad y transparencia al proyecto para
que siga adelante, porque vemos que el Centro Social y Educativo es muy
necesario”.
LUC
Si bien el centro de la entrevista era el CSE, Primera Página aprovechó para pedir
información a Soria y a Suárez de la posición sobre la Ley
de Urgente Consideración (LUC) que
pondrá a estudio del Parlamento el próximo gobierno después del 1º de marzo. Soria señaló que “obvio que como sindicato tenemos ya una
postura sobre la LUC, más allá que está la postura del
PIT CNT, yo integro una comisión sobre
legislación laboral y seguridad social y ya nos
pronunciamos luego de analizar esa parte, y dentro de unos días vamos a reunirnos con las otras comisiones que analizan otros artículos de la LUC, se hicieron siete grupos para el estudio y análisis de la LUC, asesorados por abogados”.
ARTÍCULOS NEFASTOS
PRIMERO NEGOCIAR
Para Soria “hay distintas
posiciones para tratar los temas, que van desde señalar a la ley como anticonstitucional, otros proponen juntar firmas
para hacer un referéndum, otros
negociar los puntos que afectan a los trabajadores, y después se verá si se toman
medidas de lucha, pero primero hay que negociar el borrador, y tratar de
cambiar los puntos que para nuestra opinión nos parecen
malos para los trabajadores”.
LEY ÓMNIBUS
Suárez agregó que “la LUC más allá del análisis profundo que hizo Pablo, es que por
la cantidad enorme de artículos que tiene,
lleva a que las cámaras
legislativas del Parlamento tengan que discutir como diez o doce artículos por día, porque si en
90 días no se aprueba, entra como ‘Ley ómnibus’ y eso le saca
calidad a la discusión y calidad
democrática, lo cual me parece un disparate que
ocurran esas cosas”.
“HAY ARTÍCULOS QUE NO SON
TAN URGENTES”
Soria dijo que la LUC “contiene artículos que no son tan urgentes, como las elecciones del BPS, que son en
el 2021, habla de las ocupaciones como si hubiera diez ocupaciones por día, y eso no es así, en la bebida
en los últimos 15 años ocupamos tres
veces, la LUC lo que quiere es darle superpoderes especiales al Poder
Ejecutivo, es para beneficiar a la banca internacional, y el sector agro
exportador, todo en beneficio de ellos, que son las clases dominantes”
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